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惠州劳动纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-09-26
劳动合同到期不续签可以领失业金吗?
劳动合同到期不续签可以领失业金。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按失业保险条例第十四条规定,具备非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求等情况可以领取失业金。
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2024-09-26
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-26
公司不按劳动仲裁执行要怎么办
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
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2024-09-26
机动车辆超速怎么处罚?
1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告。2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款。超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款。超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款。超过限定时速70%的,处500元罚款。
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2024-09-26
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惠州劳动纠纷仲裁问答推荐
公司如果想不赔偿辞退员工,我该怎么办,如果要走仲裁,需要提前准备什么资料
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。
浙江天富...等
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你好,请问仲裁的终局裁决不服,用人单位能上诉吗?
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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管道堵塞民事责任纠纷问题
[律师回复] 具体是什么情况?详细的说一下
张明哲等
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民间借贷纠纷案件
[律师回复] 你好。 请问你这边有什么法律问题
刘娜等
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借贷纠纷
[律师回复] 您好民间借贷纠纷可以提起诉讼
牛振平等
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