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劳动法年假有哪些规定？

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

10w+浏览 2024-11-10

中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

10w+浏览 2024-11-10

劳动法关于丧假规定是什么？

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

10w+浏览 2024-11-10

动物咬伤人赔偿多少钱

动物咬伤人的赔偿没个准数，得看具体情形。得考虑伤者那些开销，像看病的钱、没上班少挣的钱、护理的钱、补营养的钱等。要是伤得严重成残疾了，那还得赔残疾赔偿金。看病的钱就按实际花的算，没上班少挣的钱根据伤者收入和耽误的时间来定，护理和营养费呢，就按当地通常的标准以及伤者实际需要来给。

10w+浏览 2024-11-10

先动手打人犯法吗

以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。

10w+浏览 2024-10-29

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