湖口县劳资纠纷打官司律师
王泽明律师
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平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、债权债务
5.0分
执业:
5年
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劳动合同到期不想和公司续签有补偿金吗
劳动合同期满不再续订时的补偿权益,需根据具体情况分析。用人单位主动不续签应支付经济补偿,劳动者要求续签无固定期限合同被拒绝,用人单位应支付赔偿金。劳动者决定不续签时,若用人单位条件未变或提升,无需补偿;若条件降低,劳动者有权要求经济补偿。
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2024-06-22
劳动合同
带薪年假工资计算标准是什么
带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数,一般月计薪天数就是21、75天,并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的,在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。
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2024-06-22
员工请病假公司不批如何处理?
员工请病假公司不批的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假,可以去劳动局申请劳动仲裁,如果劳动者要辞职,但是的确要提前一个月提交辞职报告。
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有限责任公司破产股东需要赔钱吗
有限责任公司破产清算后,股东只需履行已承诺的出资义务,无需以个人资产偿债。公司作为独立法人,拥有法人财产权,承担全部债务清偿责任,包括其全部财产。股东则根据认缴出资额承担相应法律责任,无需承担额外责任。
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2024-06-22
破产清算
计时工资劳动合同怎么写?
就现在社会上提供给劳动者选择的工作来看有一部分不存在稳定的性质而只是要求员工在时限内完成任务之后就自动解除与单位关系的,这种计时的工作虽然比较特殊却也适用正常关于必须签合同的规定,而员工在签订这种计时给工资的合同时要注意内容中必须包含工资待遇标准以及相关义务责任的划分问题。下面来看看具体的内容。
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2024-06-22
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