[律师回复] 1. 分居期间一方欠债是否为共同债务需根据具体情形判定。若债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，像子女教育支出、家庭经营负债等，属于夫妻共同债务，双方都有偿还责任。2. 若债务是一方以个人名义超出家庭日常生活所需，且债权人不能证明其用于夫妻共同生活、生产经营或基于共同意思表示，通常认定为个人债务，由负债方独自承担，例如一方擅自借贷用于赌博等不合理个人开支。3. 为避免此类纠纷，夫妻双方在分居时可签订协议明确债务分担；债权人在出借时应要求夫妻双方共同签字确认债务性质；负债方要留存债务用途的相关证据，以保障自身权益。

[律师回复] 1. 夫妻共同债务离婚分割，先由双方协商，协议对双方有约束力却不能对抗善意债权人；协商不成则由法院依据债务产生原因、双方经济状况等公平判决分担比例。2. 夫妻共同债务是为家庭共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示所负债务。一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常不算共同债务，除非债权人能证明用于夫妻共同事务。3. 离婚后双方对共同债务承担连带清偿责任，一方承担超出份额的债务后可向另一方追偿。建议：夫妻双方在协商债务分割时应坦诚协商，以保障双方权益。债权人遇到债务分割问题，要积极收集证据证明债务用于夫妻共同生活等。若对法院判决结果有异议，可通过合法途径上诉。

[律师回复] 1. 十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金发放，给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。2. 为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识，在发生工伤后及时申请认定，确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管，督促用人单位落实工伤待遇政策。

[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。

[律师回复] 法律分析：（1）夫妻共同债务的清偿规则清晰，旨在保障债权人利益与夫妻双方公平分担。共同意思表示所负债务，体现双方对债务的认可，共同承担理所当然。（2）为家庭日常生活需要所负债务认定为共同债务，因家庭生活支出频繁，这样规定符合生活实际与公平原则。（3）超出日常所需但债权人能证明特定用途的债务归为共同债务，平衡债权人与非举债方利益。（4）个人债务由负债方自行承担，像擅自资助无抚养义务亲朋所负债务，未用于夫妻共同生活，不应让另一方承担。提醒：离婚时对于债务性质认定很关键，保留债务相关凭证。若对债务划分存疑，建议咨询专业人士分析 。