虎门镇员工旷工劳动纠纷律师
唐玉娟律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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9年
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虎门镇员工旷工劳动纠纷推荐文章
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-05-20
病假期间的工资要怎么发放
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
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2024-05-20
有收入护理人员误工费与护理费是否共同存在
护理人员的护理费与误工费是一个性质的赔偿,只能主张一次。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,如果存在特殊情况寻求有关部门的帮助。
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2024-05-20
产假期间工资谁发放?发多少?
1、有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴2、没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-20
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-05-20
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虎门镇员工旷工劳动纠纷问答推荐
你好,员工今日提出辞职,但是辞职报告上提出做到6月1日,我可以随时让他走?
[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y
周春分等
3
名律师已解答
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明天我去4s店提车工作人员会问我有驾照吗我说有他会看吗其实我没有驾照
[律师回复] 不一定会问,有没有驾照都可以买车
赵紫光
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名律师已解答
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员工上班时间打牌 可以单方面辞退她吗
[律师回复] 你好,可以对员工进行处罚的X
广东公尚...
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名律师已解答
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请问我面试私立学校交了一万保证金,现在我考上公务员了,不想去了。可以请求学校退吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和...
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你好,我们公司因为部分业务关闭,想转岗一部分人,目前转岗的这位员工拒绝了,公司是否可以辞退
[律师回复] 您好,公司违法辞退员工可以索要双倍工资
甘肃瀛强...等
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