湖南雇员人身损害责任纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
湖南雇员人身损害责任纠纷推荐文章
员工因腰间盘突出请病假工资怎么算?
病假工资:对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市)职工月均工资,则以上年度市属职工月平均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发。
10w+
浏览
2024-06-19
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-19
企业退休人员丧葬费抚恤金最新规定是什么?
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。
10w+
浏览
2024-06-19
单位犯罪员工要不要承担责任
单位犯罪时员工是否需担责,取决于犯罪性质。高层管理人员如董事会成员、总经理等通常需负责。涉及经济犯罪时,财务会计师也可能被追责。严重犯罪如人身伤害,涉案普通职员同样担责。其他情况下,普通职员一般不需担责。
10w+
浏览
2024-06-19
公司犯罪辩护
员工离职不交接被起诉怎么办
面对因离职未尽交接事宜被公司起诉的情况,员工应迅速行动,完成交接工作,同时积极与公司沟通,寻求撤诉的可能。若无法及时完成交接,员工应依法应对,保持冷静、专业和合作的态度至关重要,这有助于减少法律纠纷对公司和员工双方的影响,并维护双方的合法权益。
10w+
浏览
2024-06-19
劳动关系
查看全部知识
湖南雇员人身损害责任纠纷问答推荐
坏人犯故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:在我国刑法范畴中,对于触犯故意伤人罪行的罪犯,将根据不同的犯罪情节和危害程度,给予相应的刑事处罚。具体而言,其刑罚标准如下所示:首先,若罪犯被判定为故意伤害罪,那么通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻的刑罚;其次,如果故意伤害行为导致受害者重伤,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;最后,如果故意伤害行为导致受害者死亡,或者造成受害者重伤残疾且手段极其残忍,那么罪犯将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑等更为严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图东丽...
1
名律师已解答
获取解答>
故意伤害罪必须判刑几年
[律师回复] 解析:在种情况下,对于涉嫌触犯故意伤害罪责者,通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚。如果是情节较为严重的故意伤害行为,导致受害者身受重伤程度较重的话,那么可能面临的刑事责任就会加重,需要被判罚三年以上但不超过十年的有期徒刑。而当故意伤害行为造成了受害者死亡,或者使其重伤并留下永久性残疾,且犯罪手段极其残忍时,那么罪犯将有可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图巴南...
1
名律师已解答
获取解答>
问一下故意伤害罪一般判几年
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪的量刑标准,通常会对犯罪嫌疑人进行如下处罚:三年以下有期徒刑、拘役或管制;若情节较为恶劣,导致他人重伤者,将会面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚;若是涉及到致人死亡或采取极端残忍手段致使他人重伤并落下严重残疾等较重情况,则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,甚至是死刑的严惩。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图伊犁
1
名律师已解答
获取解答>
两个人吵架故意伤害罪怎么判定
[律师回复] 解析:此种犯罪所侵害的主要客体乃是他人的人身健康权益。而在其客观层面上,通常具体体现为了一系列非法的、有害于他人身体健康的行为方式,这些行为会对受害者的身心健康产生一定的损害效果。此外,对于故意伤害罪这一特定罪名而言,其主体范畴则属一般性的,也就是说,凡是具有完整刑事责任能力并且已经达到了法定刑事责任年龄的自然人,都有可能成为该罪名的犯罪嫌疑人或被告人。最后,从主观角度来看,故意伤害罪的成立必须以行为人的故意作为必要条件,即行为人必须明知自己的行为会对他人的身体健康造成危害,但仍然积极地实施了相关行为。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图顺义...
1
名律师已解答
获取解答>
故意伤害罪该赔偿多少钱
[律师回复] 解析:关于构成故意伤害罪所涉及的赔偿问题,其数额区间从数千元至数万元乃至数十万元不等。从而具体的赔偿项目及金额如下:首先是医疗费用部分,包括但不限于诊疗费、药费、住院费以及其他费用(须凭相关票据支付)等。若为异地医疗的情况,则需提供相应的转院证明;其次是误工费部分,以受害者的收入标准(日、月、年)乘以误工时间(如有实际收入则按照实际收入计算,若无实际收入则参照同行业中等水平进行计算);再者是住院伙食补助费部分,依据国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天×住院天数)进行计算;此外还有护理费部分,根据受害者是否具有收入来源而定,无收入者则按照误工标准乘以天数计算,最长不得超过20年;最后是营养费部分,根据受害者伤情状况与医疗机构的建议来确定具体数额;至于交通费、住宿费部分(均需详细记录并提供相关凭证);以及精神赔偿金部分,在提起刑事附带民事诉讼时无法提出此项请求,但在刑事判决后,可另行提起诉讼要求予以赔偿。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律图南平
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
长沙雇员人身损害责任纠纷律师
岳阳雇员人身损害责任纠纷律师
常德雇员人身损害责任纠纷律师
衡阳雇员人身损害责任纠纷律师
株洲雇员人身损害责任纠纷律师
郴州雇员人身损害责任纠纷律师
湘潭雇员人身损害责任纠纷律师
永州雇员人身损害责任纠纷律师
邵阳雇员人身损害责任纠纷律师
益阳雇员人身损害责任纠纷律师
娄底雇员人身损害责任纠纷律师
怀化雇员人身损害责任纠纷律师
张家界雇员人身损害责任纠纷律师
湘西雇员人身损害责任纠纷律师
北京雇员人身损害责任纠纷律师
上海雇员人身损害责任纠纷律师
天津雇员人身损害责任纠纷律师
重庆雇员人身损害责任纠纷律师
广东雇员人身损害责任纠纷律师
江苏雇员人身损害责任纠纷律师
浙江雇员人身损害责任纠纷律师
山东雇员人身损害责任纠纷律师
河南雇员人身损害责任纠纷律师
河北雇员人身损害责任纠纷律师
四川雇员人身损害责任纠纷律师
辽宁雇员人身损害责任纠纷律师
安徽雇员人身损害责任纠纷律师
湖北雇员人身损害责任纠纷律师
陕西雇员人身损害责任纠纷律师
贵州雇员人身损害责任纠纷律师
福建雇员人身损害责任纠纷律师
黑龙江雇员人身损害责任纠纷律师
云南雇员人身损害责任纠纷律师
山西雇员人身损害责任纠纷律师
江西雇员人身损害责任纠纷律师
广西雇员人身损害责任纠纷律师
甘肃雇员人身损害责任纠纷律师
内蒙古雇员人身损害责任纠纷律师
吉林雇员人身损害责任纠纷律师
新疆雇员人身损害责任纠纷律师
宁夏雇员人身损害责任纠纷律师
海南雇员人身损害责任纠纷律师
青海雇员人身损害责任纠纷律师
西藏雇员人身损害责任纠纷律师
香港雇员人身损害责任纠纷律师
澳门雇员人身损害责任纠纷律师
台湾雇员人身损害责任纠纷律师
找湖南权威雇员人身损害责任纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年湖南知名雇员人身损害责任纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
湖南律师
>
湖南雇员人身损害责任纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选