湖南合伙企业债务律师
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湖南合伙企业债务推荐文章
职业病防治法方针是什么?
《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有:1、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加工伤社会保险。5、国家实行职业卫生监督制度。
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2024-05-21
承租人的租房合同到期后还有效吗?
我国《民法典》规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋,比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金,可以认为原租赁合同继续有效,但租赁合同性质变为不定期租赁合同,建议保留租金收条等支付租金的凭证。
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2024-05-21
用虚假购房合同抵押担保贷款的法律后果
1、如果是向银行或者金融机构贷款的话构成贷款诈骗罪。还不上有财产就有财产抵债,没有的话,真的构成刑事责任的话就会多判几年。在本案中,帮助的人属于从犯,因此需要担负一定比例的责任。
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2024-05-21
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-05-21
我国城镇土地使用税的纳税义务人是哪些?
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第二条规定:“在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人,为城镇土地使用税(以下简称土地使用税)的纳税人,应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。
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2024-05-21
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湖南合伙企业债务问答推荐
税务律师收费是多少
[律师回复] 解析:计时付费标准为每小时200至3000元不等。对于不牵涉任何财产权益的行政诉讼案件,其代理服务费为每件3000至20000元之间;而涉及到财产权益纠纷的行政诉讼案件,收费则在收取基本费用1000至8000元的前提下,根据争议标的数额的不同区间进行分段按比例累计计算。具体来说,当争议标的金额在5万元以下时,免收额外加成费用;若金额所在范围在5万至10万元(含10万元)以内,那么超出部分将按照8%的比例进行额外收取。法律依据:《司法鉴定收费管理办法》第八条涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
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国有独资企业董事任命程序是什么
[律师回复] 解析:详尽步骤如下:首先,提名合适的候选人。若候选人为公司员工,则需依照相关规定经由全体员工代表大会投票选举产生;其次,召集全体股东举行股东大会并进行公开公正的投票决议;接下来,对投票选出的新任董事会成员名单进行公示,以接受社会各界和广大民众的监督评议;最后,待公示期满后,依法履行相关程序予以正式任命。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
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职务侵占11万已退赃量刑标准是什么
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,即便涉案人员已主动退还赃款,仍将被判定为构成刑事犯罪,依照相关法律法规,根据不同情况,法院通常以职务侵占罪予以量刑。在这种情况下,犯罪嫌疑人可能面临判处三年以下有期徒刑的严厉惩罚,如若涉及金额巨大,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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对企业构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析:非法诋毁或损害企业形象的行为无疑是触犯法律法规的行为。根据相关规定,此类不当行为的涉事人员将面临从五天以下拘留到五百元以下罚款不等的惩罚。情节较为严重者,其将被处以五日至十日的拘留处罚,并有可能被处以五百元以下的罚款。而对于那些情节特别恶劣的情况,则有可能被认定为构成诽谤罪,从而面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等更为严厉的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
法律咨询...
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服务行业节日上班怎样算工资
[律师回复] 解析:在服务业领域,法律规定在法定节假日期间的工资应以日常工资为基础按照三倍数额进行计算。具体操作如下所述:第一点,法定节假日期间的工资应以劳动者的日常工资标准作为基准乘以三倍;第二点,即便劳动者在法定节假日期间并未实际出勤工作,用人单位仍需按照相关法规向其支付相应的工资报酬。值得注意的是,法定节假日属于带薪休假日,劳动者有权享受相应的薪酬福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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