员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，否则，本单位有权对其进行处分。

工伤鉴定结果出来后，你能根据伤残的轻重向单位去申请对应的补偿。要是单位已经给员工买了工伤保险，那补偿大部分就由保险的那个机构来负责；要是没买，那单位就得全权负责。你一定要把看病的那些记录、鉴定的报告等好好保存着，这些东西可以当作跟单位谈判的依据。要是和单位商量不好，就可以去劳动仲裁部门申诉，让他们来帮忙解决。

工伤补助金赔偿标准主要涵盖这些方面：其一，一次性伤残补助金，依据伤残等级来定赔偿额，等级不同金额不一样；其二，一次性工伤医疗补助金，是给工伤后做医疗康复用的；其三，一次性伤残就业补助金，帮因工伤影响就业的劳动者。另外，还有停工留薪期的工资福利待遇，以及工伤医疗费用、康复费用等。不过呢，具体的赔偿金额和标准得看地区、伤残等级还有个人工资水平等情况，各个地方都不太一样。

劳动仲裁的时效通常是一年哦。就是从咱知道或者本应该知道自己权利被侵害那天开始算啦。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制。但要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起一年内去申请仲裁哟。

当自己主动申请取保候审后却被判处了实体刑罚，这事儿可得特别重视起来。首先呢，一定要全力尊重法院的审判结果，然后按照规定的时间，把自己服刑的事儿好好规划准备一下。要是对这个判决特别不服气，那就得在规定的时间内，带着足够的法律依据和新的证据，向上一级法院去申诉。可不能马虎大意，得好好维护自己的合法权益。