以下是改写后的文本，共130字： 工伤员工可享受以下待遇：1.符合规定的疗养费用报销；2.住院期间民生补给费；3.外地就医交通、住宿费报销；4.康复治疗费由工伤保险基金支付；5.辅助器具费用按规定从工伤保险基金支付；6.停工期工资照发；7.生活护理费由企业承担或工伤保险基金支付；8.一次性伤残补助金，根据伤残等级发放不同月数的本人工资。

湖南省政府批准并由人社部核准，湖南省人社厅近日发布《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号），决定自2022年4月1日起调整全省最低工资标准。调整包括应发工资和社会保险费用等，分为月度和小时两种形式。全职劳动者月最低工资标准分为三个档次：1930元、1740元、1550元；非全职劳动者小时最低工资标准也设三个档次：19元、17元、15元。详情请参阅正式通告。

最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

大学生因为没有工资、薪金收入，所以其勤工俭学收入应属于个人所得税的“劳务报酬”所得。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。

在车辆碰撞导致的一级伤残事故中，伤残抚慰赔偿额度的确定依据为：依法根据受诉法院所在地城镇居民或农村居民的年均收入综合评估。未成年人和老年人在计算时需考虑年龄因素，不满六十周岁的按二十年计算，每增长一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。若伤者收入未受影响或岗位受严重影响，可在法律范围内适当调整抚慰金数额。