霍山县买卖合同假货纠纷律师
刘学根律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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霍山县买卖合同假货纠纷推荐文章
年假没休完工资怎么算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-30
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-09-30
探亲假路费报销规定
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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2024-09-30
产假期间工作工资发放标准是什么
第一,保胎假,工资按照病假发。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-09-30
法定节假日不给三薪犯法吗?
法定节假日不给三薪是属于犯法;一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
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2024-09-30
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霍山县买卖合同假货纠纷问答推荐
工作已经满一年以上,然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。 根据相关法律规定,职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。当您新入职一家公司,如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件,就应当享受年假。 而且,试用期包含在劳动合同期限内,在试用期内,劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此,新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
周盟
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在高中期间我借了我一个同学的钱,他放高利贷我没同意并且那个时候我们在谈恋爱。事后分手了,他一直纠缠。在我结婚前已把借他的钱还了本金可是他现如今找我家里要利息钱,这属于什么行为
[律师回复] 没有约定,他要利息是不合理的
贺振华等
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林律师您好!辞退员工需要提前多久通知本人。有经济纠纷吗
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
林广鹏等
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一个人货款需要些什么
[律师回复] 您好,涉及金额多少,电话联系告知您
胡海霞等
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我九月四日下午两点上班了推货进电梯突然后面钢索绳断了伐从二楼掉下一楼脚部志成各处骨科有赔偿吗
[律师回复] 因工受伤有赔偿,需要详细了解后计算
黄佳等
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