虎丘区农民民工工资追讨律师
嵇成吉律师
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擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
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工伤工资发放标准是什么
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,才能保障受伤员工的基本生活。那么此时工伤工资发放标准是什么呢?小编整理了有关资料,将在下文中为你做详细解答。
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2024-10-02
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-10-02
工伤后续治疗费用如何报销医保
工伤事故后续医疗费用通常不由社会医保负责,而是通过工伤保险来支付。在工伤认定后,工伤保险基金会承担合理的治疗、手术和药品费用。要是用人单位没有依法给员工购买工伤保险,那么这些费用就得由单位自己承担。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
什么情况员工不享受年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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2024-10-02
女职工产假期间工资发放标准2024是多少
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的,相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤。
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2024-10-02
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