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新劳动法员工年假是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限。职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中。
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2024-09-28
病假要提供哪些资料?对于病假的法律规定是什么?
1、医院诊断证明2、病历单。第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。
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2024-09-28
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-09-28
刑诉法查封查封期限为多久?
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。
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2024-09-28
校园暴力法律条款有哪些?
同学间因故看不顺眼挑衅生事、辱骂、互殴、群殴等行为有可能触犯的法律是:过失致人死亡罪(刑法第二百三十三条、故意伤害罪(刑法第二百三十四条、过失至人重伤罪(刑法第二百三十五条、非法拘禁罪(刑法第二百三十八条、侮辱罪(刑法第二百四十六条、聚众斗殴罪(刑法第二百九十二条。
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2024-09-28
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呼图壁县装修法律纠纷问答推荐
劳务纠纷
[律师回复] 你好,请问目前现状是什么情况呢?
卢清珍
1
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您好,我夫妻俩是在杭州一家私人服装厂做衣服的,上个月不做了到苏州这边,老板把我们上个月的工资不给我们,他意思是说我们前几个月有一款衣服有质量问题,要等到店里什么时候买掉什么时候才能给我们上个月的工资
[律师回复] 你好,这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。
刘学勤
1
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交通事故纠纷案
[律师回复] 你好,有什么可以帮助到你
黄艳
1
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有个劳动纠纷案件
[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
广东大诉...等
7
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你好,离婚财产纠纷
[律师回复] 你好,你要咨询什么事情呢。
陈昆伟等
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