[律师回复] 跳楼讨薪不可取，是违法的。这么做会扰乱社会秩序，违反治安管理相关法规，造成公共场所混乱的，会被警告、罚款甚至拘留。劳动者有权拿工资，但要依法维权。先和单位协商，谈不拢就向劳动监察部门投诉，让其责令单位发工资。也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉到法院。走合法途径，维权又避风险 。

[律师回复] 刑事案件追诉时效期限根据法定最高刑设置不同时长，旨在平衡维护法律秩序与保障当事人权益。这种规定合理且必要，既督促司法机关及时行使职权，又避免无限期追究给当事人带来长期不确定性。为更好落实追诉时效制度，可采取以下措施：1. 司法机关应加强内部管理与监督，提高办案效率，确保在追诉时效内及时侦破案件、完成审判，防止因懈怠导致超过时效。2. 广泛开展法律宣传活动，提高公众对追诉时效的认知度，让被害人及相关人员知晓自身权利，在追诉期限内积极行使控告权利。3. 建立健全案件信息管理系统，便于司法机关及时掌握案件动态，对于接近追诉时效的案件提前预警，保障追诉时效制度严格执行 。

[律师回复] 轻伤案件调解后确实可能面临追诉时效问题。即便调解达成且加害人履行义务、被害人表示不再追究，也不意味着追诉时效完全消除。针对此情况，有以下建议：1. 对于调解过程，司法机关应严格监督，确保协议遵循自愿、合法原则，避免出现重大瑕疵协议。这样能减少因协议问题导致的后面纠纷，保障调解的公平性和有效性。2. 若加害人未按协议履行，司法机关应及时受理被害人的反悔诉求，快速启动相应程序。这能维护被害人的合法权益，彰显法律的公平与权威。3. 对于普通轻伤案件，司法机关和当事人都要明确追诉时效规定。在时效范围内依法处理案件，避免因时效问题影响案件的公平解决，保障司法程序的正常进行。

[律师回复] 挪用资金罪被通缉需满足实施犯罪与在逃这两个关键条件。犯罪实施层面，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，又或进行非法活动，即构成挪用资金犯罪行为。在逃方面，要求公安机关已掌握犯罪事实，而犯罪嫌疑人逃避刑事追诉不知去向。针对此，相关措施如下：1. 对于公司企业等单位，要建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批流程与监督，防止内部人员利用职务便利挪用资金。2. 公安机关一旦发现犯罪线索，应迅速展开调查，及时掌握犯罪证据。若犯罪嫌疑人有逃跑迹象，提前做好布控。3. 不同地区公安机关之间要加强协作沟通，对于超出管辖范围的情况，上级机关应快速处理通缉令发布申请，以尽快追捕在逃犯罪嫌疑人。

[律师回复] 判决后追加被告上诉，先得确定上诉主体，追加被告做上诉人。在上诉期内，像民事判决上诉期通常是判决书送达十五日内，裁定是十日，向原审法院交上诉状。 上诉状要写清上诉请求，清楚表明想让二审法院怎么改判；事实和理由围绕不服一审判决，讲清一审在认定事实、用法律等方面错在哪。 按对方当事人或代表人人数提供上诉状副本。提交后，原审法院送副本给对方，对方在规定时间提交答辩状，接着原审法院将全部材料报送二审法院，开启二审程序 。