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湖州职业病诊断纠纷推荐文章
辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-14
企业所得税计算公式是什么样的
应纳税额:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额。1、企业所得税的基本税率为25%。2、符合规定的小型微利企业,减按20%税率。3、国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%税率。
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2024-06-14
福建失业保险费率调整的规定是什么?
全省失业保险费率统一由3%暂降至2%,用人单位和个人缴费的具体比例为:用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的1、5%缴纳失业保险费,职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。
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2024-06-14
国企业算工龄工资时计算退伍军人工龄吗?
军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业事业或工作的,其军龄应与参加企业事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。
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2024-06-14
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-14
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湖州职业病诊断纠纷问答推荐
小孩出生前、按时做产检、该做的产检项目都做了、但出生后诊断为脊柱裂、脊膜膨出、脂肪瘤、请问医院有责任吗?
[律师回复] 在大多数情况下,如果产检过程中医院按照规定进行了检查,并且医生也尽到了专业职责,那么医院可能不需要承担法律责任。然而,如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为,导致胎儿出生后出现先天性疾病,那么医院可能需要承担一定的责任。
李银梅等
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被别人诬告职务倾占,公安局传唤我去做笔录,我该怎么说
[律师回复] 怎么回事啊都不清楚呢,
刘万富等
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你好,2017年物管利用职权连续两天断我水电,也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费,现被物管起诉,败诉了,我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好!断水电的原因是什么?断水电是否造成什么损失?可以来电详述。
四川兴蓉...等
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名律师已解答
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退休职工当月过世,当月能领退休金吗?
[律师回复] 你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
广东天习...等
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中介规定,公司提前七天打离职就可以走,现在又说,要等公司同意才能走,走了不给发工资
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔等
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