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湖州劳动关系推荐文章
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-06-03
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-03
新劳动合同法第一条的内容是什么?
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。【解释】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
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2024-06-03
物业管理的有关法律有哪些?
物业管理的有关法律有:《房屋维修管理》《物业管理条例》《物业服务企业资质管理办法》《住宅专项维修资金管理办法》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》《物业服务收费明码标价规定》《物业服务收费管理办法》《注册物业管理师》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国房地产管理法》。
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2024-06-03
机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
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2024-06-03
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湖州劳动关系问答推荐
盗窃罪和销退罪有什么关系
[律师回复] 解析:两者有着显著区别。盗窃罪是指在主观上具有非法占有的故意,客观上实施了盗窃公共或私人财产且数额较大或者情节严重的行为,该行为可能包含在不同场景下进行的多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行径。而与此相对应的销赃则构成了中国《刑法》中定义的“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。法律依据:《刑法》第三百一十二条掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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徐州铜山区副驾不系安全带扣几分
[律师回复] 解析:在国内交通法规中,驾驶机动车时,驾驶员必须严格遵守佩戴安全带的规定,而对于副驾驶座位上的乘客而言,虽然并无强制要求其必须系上安全带,但是若未能遵守此项规定,仍将面临被处以20至200元不等的罚款。另据相关法律条款规定,当车辆在行驶状态下,除了驾驶员之外,其他乘客同样需要规范佩戴安全带。此外,对于那些在车辆行驶过程中,未按照相关法律法规正确佩戴安全带的行为,无论是驾驶员还是乘客,都将受到相应的处罚,具体罚款金额为5元至50元之间。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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盗窃罪托关系可以摆平吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,找关系并不能直接清除任何形式的盗窃罪记录。盗窃行为属于严重的刑事违法行为,必须依据法律程序进行刑事追责,且在此过程中产生的刑事处罚记录,即大众普遍理解为的“案底”,将被永久性地记录在公民个人档案之中,无法通过任何途径予以消除。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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证明了劳动关系后单位却不发双倍工资怎么办
[律师回复] 解析:在劳动者提出劳动仲裁索求双倍工资而雇主不予支付的情况下,劳动者有权发出书面通知以敦促其立即履行裁决书中所规定的责任和义务;若单位依然拒绝履行已经生效的裁决,那么劳动者可向法院提交执行申请书,请求法院予以强制执行。负责接受此类申请的法院应立即采取必要的强制措施确保裁决的顺利实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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我全责对方不出院也不联系我我该怎么办
[律师回复] 解析:若在交通事故中,发生了对方已经康复但仍不肯离院的状况时,肇事者有权敦促其尽早办理出院手续。若双方无法就此达成共识,肇事方有权暂停支付相应的医疗费用,并建议受害人通过法律途径解决问题,即向法院提起诉讼,由法院作出公正裁决后进行索赔。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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