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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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2024-09-28
入职满一年才有年假吗?
按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-09-28
机关事业单位工龄工资规定是什么?
员工工龄工资标准:工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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2024-09-28
实习期离职证明范本
离职证明。兹证明 姓名,性别,身份证号码:自年月日入职我公司担任部门一职,至年月日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。日期。公司盖章。
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2024-09-28
公司职务侵占罪最新规定有哪些
职务侵占罪,说的是公司、企业等员工利用职务便利,把公共财产占为己有,金额达到一定数量。 “数额较大”“数额巨大”的标准,因为法律解释和地区不同会有差异。一般来说,三万以上算“数额较大”,一百万以上算“数额巨大”。
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2024-09-28
职务侵占辩护
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嘉定区辞职工资拖欠打官司问答推荐
上班已经有一年多了,工商没签劳动合同,我现在要辞职
[律师回复] 你好!公司是在杭州的吗的
赵子健等
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公司辞退员工怎么补偿
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 是否有借条跟转账记录,双方有没有就还款达成协商
蔡铖鹏等
8
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员工因重大违纪被辞退 没有签订劳动合同 未满6个月 是否需要赔偿
[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的
何腾等
2
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 需要帮助或者起诉可以联系我
邱天等
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