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教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
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2024-06-28
单位工资证明怎么开?
在所在单位的财务开,收入证明上必须有单位公章。写清具体员工姓名,现有的收入状况,收入金额,结尾盖章,盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
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2024-06-28
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-06-28
在我国27年工龄退休能开多少工资?
在我国27年工龄退休工资有2800元。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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2024-06-28
法院结案后多久可以拿到判决文书
法院判决书通常在结案后多久可取得因案件类型而异。民事案件当庭宣判的,十日内可取得判决书;定期宣判的,宣判后立即取得。刑事案件判决书原则上当庭送达被告人及其辩护人。具体时间可能因法院工作效率和案件复杂性等因素有所延迟。
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2024-06-28
判决执行
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佳木斯辞职后工资纠纷问答推荐
无锡职务侵占罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,在江苏省无锡市内,对于职务侵占罪的判罚额度具有明确的标准。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的员工,在其所担任的职务活动中,通过不正当手段,非法占有该单位的财务资源的违法行为。根据刑法第二百七十一条的规定,对于此类犯罪行为,如果涉案金额达到一定规模,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。在实际量刑过程中,法官将会综合考虑犯罪金额的大小以及案件情节的严重性等多方面因素进行裁决。需要特别指出的是,虽然各地区可能存在具体的量刑指导原则,但是具体的执行标准仍应参照江苏省高级人民法院的相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图凉山
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职务侵占罪一万元会判刑吗
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,关于职务侵占罪的认定与量刑如下:1.职务侵占数额达1万元人民币者,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。2.公司、企业或其他特定机构的员工在履行其职务过程中,故意将本单位财物据为已有,且数额较大时,应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。若数额特别巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。3.在调查取证过程中,需调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以确认犯罪嫌疑人为该单位的员工,并获取其职务、身份的相关证据材料,从而明确犯罪主体。此外,还需要收集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务便利所得的证据材料。同时,调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临刑事指控和判刑。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退还财产,均须承担相应的刑事责任。至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或拘役之罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,应当结合犯罪性质、退赃、赔偿损失行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿损失的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔东...
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职务侵占罪是刑事自诉吗
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪并非属刑事自诉的范畴。实际上,它是典型的公诉案件,由人民检察院代表国家依法提出诉讼请求。这就意味着,当职务侵占行为正式酿成之时,受害人个人并无权利自行向法庭提交申诉,而必须先经过公安机关的认真立案调查,待到检察机关依据事实和法律作出判断之后,方可启动起诉程序。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
律图内江
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法人有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:企业法人涉嫌职务侵占犯罪。职务侵占罪乃系指公司职员、企业员工或其他特定机构的从业人员,凭借其在工作岗位上所获得之权益,将公务单位财产未经合法途径据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。本罪的犯罪主体具有特殊性,仅限于公司、企业或其他特定机构的从业人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金昌
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职务侵占罪数额多大才算
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的相关规定如下:涉及数额超过六万元者,即被视为“数额较大”,而若犯罪数额达到或超过一百万元,则属“数额巨大”范畴。在职务侵占罪中,参与者必须利用自身职务之便,擅自将本单位的财物据为己有,其涉案金额达到“数额较大”标准者,应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役;而当其涉案金额达到“数额巨大”标准时,应当处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图株洲
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