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加盟合同三年不得从事同行业合法吗
加盟协议中的“三年内不得从事同行业”约定,属“竞业禁止”条款。但此条款通常仅适用于掌握企业核心机密的高管或关键员工,若普遍应用于所有加盟商,可能因违反公平竞争原则而无效。因此,其合法性需视具体情况而定。
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2024-06-06
加盟维权
n加一赔偿的计算方法
“N+1”经济补偿的计算公式为:经济补偿=月工资×(工作年数+1)经济补偿=月工资×(工作年数+1)。N"代表的是员工在公司工作的年数,"1"代表的是一个月的工资。这是一种基本的计算方式,具体的计算方法可能会因具体的情况和地方的规定而有所不同。若是对n加一赔偿的计算方法的有疑问的,参考下文。
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2024-01-17
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房产证加名字手续费是多少
现代社会,房产成为人们财产的重要组成部分,有时候房产证会有几个名字,所以房产证加名字这个问题就备受关注,然而房产证加名字是如何收费的呢?对于房产证加名字手续费,您了解多少呢?律图的小编为您整理了一些房产证加名字手续费的相关问题。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于租房合同打印出来用手写添加的有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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2023-06-27
房屋租赁
病假工资中的连续工龄的相关规定是什么
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月。
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2023-06-27
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佳木斯加盟连锁店协议拟定问答推荐
你好,业主装修包给包工头,包工头拖欠瓷砖款,各种耍无赖,报警也没用,怎么办 可以去业主家开锁搬瓷砖吗?
[律师回复] 你好,具体沟通,稍后联系
福建尚坤...
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我和朋友合伙开了一个瓷砖店,现在现在我不想干了,想退股能退我投资的金额吗?
[律师回复] 可以咨询的 说一下纠纷
四川元良...等
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帮信罪加掩饰隐瞒罪一般判几年
[律师回复] 解析:需要根据具体情形进行评估和判断。案子中涉及的款项额度无疑是衡量犯罪程度的重要参考依据之一。在中国刑法的框架下,对于协助型网络犯罪活动罪名,其最严重的惩处可能为三年以下有期徒刑;而针对掩饰隐瞒类犯罪行为,可判处的最高刑期则可以达到七年以下有期徒刑。因此,在对案件做出审理时,必须同时考虑包括案情状况、犯罪涉及的金额数量、被告人的认罪态度以及悔过表现,是否有自首情节、是否已退还赃款等多方面因素,以全面、客观地进行裁决。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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加油忘了给钱算抢夺罪吗
[律师回复] 解析:若存在加油不支付费用且逃跑之行为,情节严重者,则有可能被定性为抢夺犯罪。对于抢夺公私财产这一行为,一旦涉及到的金额较大或发生次数较多的话,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;而如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时,刑期将会在三年以上十年以下,同样需要承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百六十七条【抢夺罪】抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。【抢劫罪】携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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一白一夜歇两天节假日加班合理吗
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规,公司在制定员工休假制度时,如明确规定每周休息仅限于一天,且每日工作时间控制在八小时以内,即每周平均工作时间不超过四十四小时,则可认为此项规定并不构成违法行为。另一方面,若企业依照相关法律规定,合理地安排员工加班,那么通常情况下,每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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名律师已解答
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