尖草坪区小企业股份纠纷律师
朱晋伟律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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尖草坪区小企业股份纠纷推荐文章
典当房产证纠纷怎么解决
解决典当合同纠纷的方式包括协商、调解和仲裁,若有仲裁协议则优先考虑仲裁。法律诉讼需通过向有管辖权的人民法院提交书面诉状进行,诉状需附带被告相应的副本。
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2024-05-24
房产纠纷
东莞失业保险金领取条件有哪些,怎么领?
东莞失业保险金标准为:东莞最低工资标准×80%=失业保险金根据东莞最新的最低工资标准1310元/月计算东莞目前的失业保险金金额为:1048元/月。
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2024-05-24
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-05-24
物业管理经营性用房规定是什么?
物业管理经营性用房规定是用于商业工业,旅游办公等经营性活动的一些房屋,我们国家对于生产经营性的用房租赁是采取不同的管理制度,也就是在租金标准以及在修缮责任以及违约责任方面都不同。
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2024-05-24
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-24
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尖草坪区小企业股份纠纷问答推荐
有名离婚房产纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:依据具体涉及的诉讼金额予以确定。通常情况下,房屋纠纷的律师服务费用以10,000元作为起点,若案件金额超过5,000,000元则需依照3%-5%的比率来收取相应的律师费用。至于计时收费模式,收费标准为每小时200至3000元不等;而对于计件收费模式,则是在收取基本费用1000至8000元的基础之上,根据争议标的额的不同阶段按比例累计计算收取。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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抢劫罪金额大小判刑有几种
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,抢劫犯罪并无金额限制,其属于典型的行为犯范畴。只要行为人在现场通过暴力、威胁或其他手段,实施了对公私财产的抢夺行为,无论最终是否成功获取财物,亦或是实际获得财物的数量多少,都将被视为构成抢劫罪。在此情况下,公安部门应依法进行立案调查。具体而言,抢劫一次的基准刑期为有期徒刑四年;抢劫两次的基准刑期则为有期徒刑六年;若抢劫所得财物价值超过两千元,基准刑期将相应增加六个月;每增加一千五百元的财物价值,基准刑期便会再度延长六个月。此外,存在以下严重情节之一者,基准刑期将升至有期徒刑十一年:(1)进入他人住所进行抢劫的;(2)在公共交通工具上实施抢劫的;(3)针对银行或其他金融机构进行抢劫的;(4)多次进行抢劫或抢劫财物价值巨大的;(5)因抢劫导致他人重伤的;(6)假扮军人或警察进行抢劫的;(7)使用枪支进行抢劫的;(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。同时,如果存在两种以上严重情节的情况,基准刑期将升至有期徒刑十三年。然而,对于抢劫犯罪,以下几种情况通常会被判处死刑:(1)在抢劫过程中故意杀害他人的,例如为了抢劫而直接伤害或杀害他人,从而导致死亡或两人以上重伤的;(2)抢劫军用物资,严重削弱军队战斗力的;(3)抢劫用于抢险的物资,造成严重后果的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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股东有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规之规定,如果公司股东身为单位成员,并且在实施侵占行为时满足如下四大要素,即可能构成职务侵占罪:首先,该股东所侵犯的必须为其所在单位的财物;其次,该行动当事人需要运用职务上的优势,采用不正当手段非法占有本单位财产,金额需达到5000至1万元人民币之间;再次,该行动当事人必须属于单位内部的非国家公职人员;最后,其行为必须具有故意非法占有本单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民事劳务纠纷应该如何解决
[律师回复] 解析:关于劳资纷争,以下为您介绍几种解决途径:(1)调解。在劳动关系产生矛盾时,当事人有权向所在企业的工会委员会寻求调解帮助。在具备相应条件的企业内部,也可设立专门的劳动争议调解委员会。这个委员会的成员包括职工代表、雇主代表以及工会代表。委员会主任通常由工会代表担任。在劳动争议调解委员会的主持下,若已达成共识,各方应严格遵守;(2)仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表及用人单位方面的代表共同组成。委员会主任则由劳动行政部门代表担任;(3)诉讼。对于仲裁结果不满的劳动争议当事人,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。若有一方当事人未能在规定期限内提起诉讼且未履行仲裁裁决,另一方可向人民法院申请强制执行。至于民事争议的处理方式,主要有以下四种:(1)协商解决。即双方当事人在平等、自愿的基础上,通过友好协商、互相理解与体谅,最终达成和解协议,从而化解纠纷;(2)调解解决。在相关组织(例如人民调解委员会)或中间人的主持下,通过公正、公平、合法的方式,明辨是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷;(3)仲裁解决。纠纷当事人依据纠纷前后达成的仲裁协议或合同中的仲裁条款向仲裁机构提交申请,由仲裁机构依法进行审理,作出裁决,并通过当事人自觉履行或向人民法院申请强制执行来实现纠纷的解决;(4)诉讼解决。当以上途径均无法解决问题时,当事人可向人民法院提起诉讼,由人民法院进行判决。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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医疗纠纷中医患双方的举证责任如何分配
[律师回复] 解析:(一)对于医疗行为所引发的侵权诉讼,受害者(即患者或其合法代表人)需负担起提供证据的主要责任。其需要就自身遭受的损害及是否曾经接受过医疗服务这两个关键点进行举证,其中损害的范围涵盖了病患生命和身体健康的损失,以及患者本人及其亲属的财产损失和精神创伤。而关于接受医疗服务的事实,可以通过挂号、缴纳费用等相关诊疗程序予以证实。(二)在涉及医疗行为的侵权诉讼中,医疗机构作为被告方,需承担以下举证责任:首先,医疗机构需证明病患的损害结果与其所实施的医疗行为之间并不存在直接的因果关联性。其次,医疗机构还需证明自身并无任何医疗过失。具体来说,可能导致免责的情况包括但不限于以下几种:1.损害结果系因医疗意外所致。医疗意外是指医疗机构无法预见的原因所导致的损害后果或者医疗机构确实无法避免医疗损害结果的发生。2.出现了难以预料的并发症。此类“并发症”须为难以预见且难以避免的情况下,方可作为免责的依据。3.病患及其家属未积极配合治疗。若病患及其家属未能积极配合治疗是导致损害后果产生的唯一原因,那么医疗机构可因此免于承担赔偿责任。然而,若病患及其家属未积极配合治疗仅为损害后果出现的部分原因,且医疗机构亦存在过失,则应按照过失相抵的原则,由双方共同承担相应责任。法律依据:《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
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