[律师回复] 解析：在处理刑事案件过程中，我们依据各个办案阶段来分别计算并确定每件案子所需支付的合理价格标准。具体来说，侦查阶段的每件案子收费范围是2000至10000元；而在审查起诉阶段，每件案子的收费标准则是2000至10000元；到了一审阶段，每件案子的收费范围则是4000至30000元。值得注意的是，上述收费标准并非固定不变，而是有一定的下浮空间。对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们会按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。当被害人提出刑事附带民事诉讼时，我们会按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，我们将对其判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被并处没收财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上：首先，提起诉讼的主体不同。执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出；而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。其次，引发诉讼系争事项的缘由有所区别。前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益；后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。此外，提起诉讼的时限也存在差异。执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出；而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。最后，受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。执行异议之诉应向执行法院提出，而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：此问题的答案须依据具体情形而定。首先，有必要明确职务犯罪的概念。职务犯罪是指国家机关、国有的公司、企业、事业单位以及人民团体的工作人员，滥用其手中已有的职权，实施贪污受贿、枉法渎职等违法犯罪行为，侵犯了公民的人身权与民主权利，破坏了国家在公务活动中的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事制裁的犯罪行为。职务犯罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面，职务犯罪通常表现为利用职务之便，侵吞本单位的财产，且涉案金额较大的行为。具体来说，这种行为可以分为以下三个方面：首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；其次，行为人必须存在侵占的行为；最后，行为人所侵占的财产必须达到数额较大的标准。若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么该行为也无法构成职务犯罪。其次，关于诬告陷害罪，这是指行为人捏造事实，进行虚假的告发，意图陷害他人，使他人遭受刑事追诉的行为。在此处，“他人”是指所有的第三方人士，既包括普通的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯以及其他被羁押的被告人与犯罪嫌疑人。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：对于职务侵占涉案金额达到十八万元之巨者，已经符合了职务侵占罪的刑法要件，严格意义上应被归类为侵占数额较大的情况，对应的刑事处罚措施为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时须处以罚金。关于具体的量刑标准，应由所在地区的省级人民法院依据犯罪实际情况、行为性质及其严重程度以及对社会危害性的评估结果等因素依法作出裁决。值得注意的是，若职务侵占行为被公司察觉，那么犯罪嫌疑人将面临失去稳定职业的风险，并且还需承受法律的严厉制裁。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：判定老板是否涉及职务侵占案件，需依据案情细节做出公正合理的裁量。职务侵占犯罪，乃是指公司、企业抑或其他具备一定组织架构的单位的工作人员，借助其所拥有的职务上的有利条件，非法据为己属本单位财物，且数额较大者得以惩罚的法律规定。本罪名的实施主体为特殊性质的主体，即：包含了三类身份特殊的自然人：即股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但这些董事、监事必须排除国家公职人员的身份，他们是公司的实际决策者，享有一定的权力，因此可以成为本罪的实施主体。此外，上述提及的公司员工，则是指除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人及其他普通员工和产业工人。这些经理、部门负责人以及职员同样要求不得具有国家公职人员身分，应有明确的职责，或是因其执行一定的工作任务，能够凭借职务便利或工作关联，侵吞公司财产，从而构成本罪的实施主体。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。