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劳动合同一般几年一签,都有哪些规定
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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2024-05-28
辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-05-28
2024合肥高温补贴标准是多少?
2018合肥高温补贴标准是每人每工作日不低于10元,高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
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2024-05-28
2024年上海市女职工产假规定
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。
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2024-05-28
公务员的病假最新规定是什么?
公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的,如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下,从第3个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断,比如说工作年限在11年以上的工资照发。
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2024-05-28
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江北区真假合同纠纷问答推荐
我入职一家烤串,月薪五千,月休四天,当月实际出勤22.5天,次月出勤11天,并有一天法定节假日,公司当月发了3467月,次月发了1833元,公司是否存在克扣员工工资,并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费,就属于欠薪。
周晨
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19 年的事故纠纷案件,今天被冻结所有账户余额
[律师回复] 你好,可以说说具体情况吗
冷婷婷等
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19 年的事故纠纷今天被冻结了
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮您的
周泽方等
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劳动纠纷
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣等
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高中毕业打暑假工公司买了社保大学毕业了算应届毕业生吗
[律师回复] 你好,有无证据,可以起诉至法院调解
广东天习...等
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