[律师回复] 1.偷窃公私财物刑事立案并非只看金额。一般价值一千元至三千元以上达到刑事立案线，但各地区可依经济和治安状况确定本地标准并报批。2.即便未达金额标准，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形也会以盗窃罪立案追诉。3.解决措施与建议：公民要增强法律意识，不实施偷窃行为。司法机关在处理偷窃案件时，不能仅以金额判断是否立案，要全面审查行为情形，准确适用法律，维护社会公平正义和良好秩序。

[律师回复] 1.确定财产范围区分夫妻共同财产和个人财产，工资、经营收益等通常是共同财产，婚前财产等属于个人财产。2.协商分割财产双方能协商就拟定分割协议，明确分割方式和内容后执行。3.起诉分割财产协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。有恶意行为的一方会少分或不分。4.收集财产证据收集银行流水、产权证书等，保障自身权益。

[律师回复] 离婚诉讼确定财产金额方法：银行存款：以法院调查或双方确认的账户余额为准。房产：按市场价值，参考周边同类型房屋交易价。有争议且协商不成，委托评估机构。车辆等动产：能确定购买价，结合使用年限和折旧率估算，也可参考二手市场价。股权：考虑公司资产、经营状况，必要时专业机构审计评估。其他贵重物品：有凭证按购买价，无凭证参考市场同类物品价。确定时要提供证据保障权益。

[律师回复] 法律分析：（1）试用期辞退赔偿情况有所不同。当劳动者在试用期间被证实不符合录用条件时，用人单位辞退无需支付赔偿，这体现了企业在试用期的自主筛选权。（2）若用人单位违法解除试用期员工劳动合同，需承担相应责任。应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限而定，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿，此时赔偿金为一个月工资。（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。提醒：劳动者要注意保留工作证据，若遇违法辞退及时维权；用人单位辞退员工需有合理依据，避免违法解除。

[律师回复] 结论：诈骗五万属于数额较大情形，最高判三年有期徒刑，但最终量刑由法院根据实际案情依法确定。法律解析：根据相关法律，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，诈骗五万属于数额较大情形。不过量刑会综合考量多种因素，若有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。由此可见，犯罪行为的量刑是一个复杂的过程，需要全面考虑各种情况。如果您或者身边的人遇到涉及诈骗量刑相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且符合实际情况的法律建议。