江北区离职工资少发打官司律师
杨福律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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女职工怀孕了请病假公司不给批是否违法?
安心照国家相关法律规定,女职工在怀孕期间请病假属于应有的法定权利,任何组织和个人都不得侵犯剥夺,如果用人单位不批准女职工怀孕期间病假申请,需要说明不批准的理由和原因,如果女职工具有医院医生出具的诊断证明,不批准属于违法行为。
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2024-05-28
需要发放杭州高温补贴月份具体是哪几个月?
需要发放杭州高温补贴月份具体是6月、7月、8月、9月,在杭州,室内人员与室外人员可以领取的高温费是存在差异的。任高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但若是职员由于已经领取了高温费,使得职员的薪资高于五千元就需要纳税。
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2024-05-28
在我国职业病算不算工伤?
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2024-05-28
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-28
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-28
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江北区离职工资少发打官司问答推荐
你好,还有10天就要开庭了,我想请个律师,是离婚官司。
[律师回复] 在哪里打官司,委托律师出庭
王定洪等
3
名律师已解答
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入职时公司出资为我们进行了培训,也签了相关协议,约定工作不满一年离职需赔款,但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职,培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年,还有就是拖欠工资也有错误
薛景文
1
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工厂没与职工签劳动合同,是不是无条件付双倍工资。谢谢。
[律师回复] 这还是需要具体情况具体分析的 还有就是需要您这边固定证据
谢特等
5
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职务侵占20万以下
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
姜静等
5
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你好,我这边跟对方签了合同,如果在一个月内离职,就给最低薪资1900,但这边在没有满一个月的情况下,把我辞退了,并且没有给我相应的赔偿,该怎么处理?
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
姜振华
1
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