工伤员工的薪酬发放周期是根据停工留薪期来定的呢，一般不会超过 12 个月哦。要是伤得比较重或者遇到特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会批准后，是可以延长的，但总的期限还是在 12 个月之内啦。在这个期间呀，员工的工资福利都不会变哦，单位得每个月按时给员工发放呢。

会按照劳动者的工龄来确定，一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。

工资个人所得税计算方法：1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

1、借款人带好上述材料到公积金中心，经中心工作人员初审后，委托银行出具信用报告，信用良好的，进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》，借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章，并从银行调出他项权证复印件（需加盖银行公章）。

搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称重置固定资产)，以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。