江达县工龄工资劳动纠纷律师
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江达县工龄工资劳动纠纷推荐文章
工龄工资从什么时间计发?
缴费规范 每人每年180元,不再区分成年人与未成年人。低保目标、重度残疾人员、建档立卡贫困户60岁以上缴费为每人90元 城镇居民医保事务大厅不再处理个人缴费事务,城乡居民没有户籍约束,统一到户籍所在地的城镇、村居委会交纳 住院起付规范下降50%。
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2024-06-22
单位如何为员工买社保?
单位为员工买社保首先需要开通社保账户,然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中,然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议,这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
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2024-06-22
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-22
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-06-22
工作满一年以上被辞退补偿多少
工作满一年后离职,员工有权获得一个月薪资作为赔偿。 根据我国经济法规,每满一年工作期,公司需支付一个月薪资作为经济补偿,超过六个月按一年算,不足六个月则支付半个月薪资。解约时,公司需提前告知,否则需额外支付一个月薪资作为代通知金。如公司违法解约,还需支付相应经济补偿金。
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2024-06-22
劳动关系
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江达县工龄工资劳动纠纷问答推荐
民间纠纷引起故意损坏财物应该如何处理
[律师回复] 解析:对于由于民间纠纷引发的故意损害他人财产行为的处理原则如下:首先应进行调解;若调解无法达成共识,则可提起诉讼程序。有意毁损公私财物者,若金额达到较大标准或存在其他严重情节,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款;而若金额庞大或存在其他特别严重情节,则将面临最高为三年至七年不等的有期徒刑处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
律图玉树
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拐卖妇女罪年龄是多少
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法第二百四十条的相关规定,拐卖妇女儿童犯罪的立案标准如下:公安机关在接获有关拐卖妇女、儿童案件的报案、控诉以及举报后,应立即展开调查;对于儿童失踪或年龄介于十四岁至十八岁之间的女性失踪案件,亦应及时采取相应措施;倘若收到年龄超过十八岁的女性失踪案件,且存在被拐卖的可能性,也应立即启动调查程序;此外,若发现流浪街头或乞讨的儿童可能为被拐卖者,同样应依法追究其刑事责任。法律依据:《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第三条第八款具有下列情形之一,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案,迅速开展侦查工作:(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;(3)接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,依法应当追究刑事责任的;(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。
律图惠州
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房屋执行纠纷想保房子
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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清问我是一名村干部己2022年12月退休年龄55周岁到现在没有工资
[律师回复] 你好,你购买了养老保险才能有退休工资。
孔军等
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工资拖欠劳动纠纷
[律师回复] 你好,详细情况麻烦说一下。
泽正律所...等
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