江都区解雇员工纠纷律师
韩玉军律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
服务:
128人
执业:
17年
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单位职工休婚假扣工资吗?
职工休婚假期间单位不得扣工资,而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假,单位扣工资是违法的。单位不给的,职工可以到劳动局投诉。当然,婚假期间的高温补贴及交通补贴等,单位可以不予发放。
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2024-06-26
误工费假的收入证明单位需要配合开具吗?
是需要单位进行开具的。如果当事人受到了他人的侵害一点儿并且导致因此无法继续工作出现的误工费需要单位开具一份干员工的收入证明,对于员工提出的开具收入证明的申请,单位必须要积极配合。
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2024-06-26
餐饮服务人员办健康证需要检查什么
餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查,抽血化验检查,检查的内容有乙肝5项,丙肝抗体等,对血压进行检查,此外还有外科检查及粪便检查等,对于餐饮服务人员来讲,办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。
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2024-06-26
一般国企可以解决户口吗。
一般国企是可以解决户口的,但企业解决的都是属于集体户口,就业单位会把自己的户口挂靠在单位的名下,自己就可以赁借报到证和户口迁移证依法的办理,如果不能办理就只能迁回到原籍。
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请婚假期间工资怎么算?
根据我国有关规定,职工要是向用人单位请婚假的,一般婚假是在1-3天,也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间,用人单位应当保障职工的福利待遇,也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由,扣发其工资。
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