江都区劳务派遣用工纠纷律师
韩玉军律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
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江都区劳务派遣用工纠纷推荐文章
劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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2024-06-16
劳动者的高温费几月份开始的
自我国劳动者的高温补贴按照法律规定从6月份开始的。劳动者应按照我国的法律规定,在高温情况下从事劳动的,用人单位应积极的对这类人员进行补贴。如没有进行补贴的,劳动者可以到劳动监管单位进行举报办理。
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2024-06-16
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
公务员工伤死亡有什么待遇?
1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
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2024-06-16
月子中心纠纷找哪里
您有权向消费者协会和产后恢复中心提出申诉和投诉,维护自身权益。社会应鼓励大众参与监督,打击侵害消费者权益的行为。媒体也需通过宣传活动提高公众对消费者权益的认识,并谴责侵权行为。
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2024-06-16
学校侵权
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江都区劳务派遣用工纠纷问答推荐
职务侵占罪中数额较大标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪中所涉及的数额较大的标准问题,我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确做出了相关规定,一般情况下,侵占数额需达到六万元人民币以上方能构成此罪。然而,值得注意的是,尽管该数额是全国范围内的统一标准,但在实际司法实践过程中,因各个地区间经济发展水平差异性的存在,其具体适用标度亦有可能因此产生相应调整。若有人犯案数额确已超过这一标准,则有可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图广州
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职务侵占罪加重了怎么判
[律师回复] 解析:1.对于犯有职务侵占罪的行为人,依照以下情况可以在适当范围内确定其刑事责任起点:(1)如果其所涉及的财产金额达到了数额较大的水平,那么便可将量刑起点设定为三个月至一年不等的有期徒刑。(2)若是其所涉金额已经超过了数额巨大这一标准,那么量刑起点则相对较高,可以设定在五年至六年的有期徒刑范围之内。2.在确定了量刑起点之后,还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图榆林
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职务侵占罪还清钱会判刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪所涉及的犯罪事实已经得到妥善解决,但归还不当得利仍将受到审判。然而请注意,若能积极偿还违法所得,则可能会在法律层面获得某种程度的减轻或减免处罚的可能性。就其性质而言,职务侵占罪通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及相应罚金的刑事处罚。具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江苏
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职务侵占罪数额不满六万如何处罚
[律师回复] 解析:若职务侵占金额未达到六万元,则根据相关法律法规通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。在职务侵占犯罪中,对于“数额较大”和“数额巨大”的界定,其数值起点需依照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行两倍或五倍的调整。具体而言,职务侵占罪中的“数额较大”的起点为受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的两倍,即六万元人民币。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图
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山东职务侵占罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于山东省范围内对于职务侵占行为的立案准则,其具体内容涵盖了公司、企业或其他特定单位内部的职员,利用其职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财产私自占有并据为己有这一现象。根据情节轻重,此类事件可被划分为治安类案件以及刑事犯罪案件两大类别。若相关人员通过非法手段将本单位的财物占为己有,且涉及金额超过人民币叁万元整,那么这些行为者则可能会被判定犯下职务侵占罪行,从而使此案升级成为刑事犯罪案件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非诉讼类...
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