职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的，如果用人单位不批准的，可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。

1、国家、省和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。2、国务院各工业交通部门、省(自治区、直辖市)各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。

民间借贷纠纷案件在法院审理的案件中占比越来越大，为了更好的审理民间借贷纠纷的案件，维护人民合法权益，最高人民法院出台了有关审理民间借贷的司法解释，请阅读下面的文章进行详细了解。

因公殉职的赔偿金额根据具体情况而定，包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性伤亡补助金。丧葬补助金按上一年月均工资的六个月计算；遗属抚恤金对配偶每月发放40%工资收入，其他亲属30%；一次性伤亡补助金根据上一年度职工月平均工资计算，范围在48-60个月。

若工作现场发生意外伤害，需联系本地人社、公安等部门。重伤员工或其代理人有权在事故后一年内，向社保机构申请工伤鉴定。如雇主未履行此义务，员工可自行申请。同时，需向公安机关报案并做笔录以证明受伤事实。不明确用人单位时，可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。如对结果有异议，可提起诉讼。包工头未支付赔偿金时，员工可向社保机构申请工伤认定，并尝试联系雇主或项目单位解决。若无法解决，可考虑提起劳务或工伤诉讼。