小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。

取保候审的判定会考虑这些因素：犯罪的性质啦、情节呀，还有社会危害性呢。像犯罪情节比较轻的，像可能被判管制、拘役或者单独用附加刑的；或者可能判有期徒刑以上刑罚，但取保不致有社会危险性的；再有就是患严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也不会有社会危险性的；以及羁押期限到了，案子还没结，需要取保的这些情况，通常就会考虑给取保候审啦。

互殴致轻伤一级的判刑与赔偿得综合好多因素呢。判刑时，若双方互殴，得分清双方过错程度、犯罪动机啥的，还有自首、立功等情节也很重要。通常故意伤害致轻伤一级，大概会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿呢，主要有医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用，以及因误工少的收入。要是造成残疾，得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔丧葬费和死亡赔偿金啦。

因为你们公司老是拖着不发工资，员工没办法只能辞职啦。你们做老板的得赔偿损失呀，员工有权利去要回欠的工资，而且你们没按时足额给工钱，这就属于违规行为。员工可以根据这个情况解除和你们的劳动关系，还能让你们给经济补偿金，这样才能保障他们的合法权益呢。

工伤鉴定伤残的费用呀，那可不一样呢，得看地区、鉴定机构还有具体情况嘞。大概就是几百块到上千块左右啦。这里面的费用呢，通常有检查费和鉴定费这些。要是用人单位给员工参加了工伤保险，那初次鉴定的费用就由工伤保险基金来出；要是用人单位没参加工伤保险，那这鉴定费用就得用人单位自己掏腰包啦。