[律师回复] 个人借贷起诉需遵循一定流程与时间规定。1.起诉流程：要先准备好起诉状，清晰写明原告、被告信息及诉讼请求，同时收集借条、转账记录等能证明借贷关系的证据。接着向有管辖权的法院立案，法院审查材料，符合条件会受理并通知缴纳诉讼费。立案后法院排期开庭，会给原被告送达传票。庭审中双方举证、质证、辩论，最后法院作出判决。2.时间规定：适用简易程序审理的案件，应在立案后三个月内审结；适用普通程序审理的案件，通常在立案后六个月内审结，特殊情况可延长。若一方不服一审判决上诉，二审审限为三个月，特殊情况也可延长。建议起诉前充分准备证据，了解法院审理程序和时间规定，提高胜诉几率。庭审中要遵守秩序，理性表达诉求。

[律师回复] 劳动能力鉴定后的赔偿确实与伤残等级紧密相关。不同伤残等级对应不同赔偿标准，以保障劳动者权益。1.一级至四级伤残，劳动者保留劳动关系、退出工作岗位。能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，为27至21个月本人工资，还能按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。2.五级、六级伤残，可从工伤保险基金获得18、16个月本人工资的一次性伤残补助金。保留劳动关系，由单位安排适当工作；难以安排的，单位按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。3.七级至十级伤残，能从工伤保险基金获得13至7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。建议劳动者及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，按规定支付赔偿。

[律师回复] 1.工伤保险生效时间为用人单位办完参保手续并缴费次日，及时参保可让员工尽早获保障。2.认定工伤要符合法定情形，像工作时因工作受伤。劳动能力鉴定会定伤残等级，作为赔偿依据。3.赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等。伤残等级不同，赔偿标准有别，一级最多，十级较少。4.单位需参加工伤保险，若未参保，员工工伤时单位要按标准支付费用。

[律师回复] 结论：公款不及时上交可能涉及挪用公款，符合构成要件的会依法追究刑事责任。法律解析：挪用公款需满足一定条件。主体必须是国家工作人员，主观上故意暂时非法取得公款使用权，客观方面是利用职务便利未经合法批准擅自动用公款，且有三种情形，一是挪用公款进行非法活动，二是挪用数额较大进行营利活动，三是挪用数额较大且超过三个月未还。像单位会计将收取的公款用于炒股，就属于挪用公款进行营利活动。一旦公款未及时上交符合挪用公款构成要件，司法机关会依据挪用数额、时间、用途等依法追究刑事责任。若你或身边人遇到类似可能涉及挪用公款的情况，为避免法律风险，建议及时向专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）民事层面，受害者要明确各项赔偿范围。仔细核对自己产生的医疗费、护理费等费用单据，算清应得赔偿。与侵权人协商时保持冷静，记录协商过程。若协商无果起诉，要准备好充分证据。（二）刑事层面，若伤害达轻伤及以上，关注公安机关立案侦查进度，配合调查。在刑事诉讼中及时提起附带民事诉讼，明确赔偿诉求。（三）无论民事还是刑事，都要重视证据保留。除病历、诊断证明，还包括事故现场照片、证人证言等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。