员工请病假公司不批的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果劳动者要辞职，但是的确要提前一个月提交辞职报告。

患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明，并由医院医务科盖章。1、提交材料，受理。2、费用审核。3、财务付款。

一般来说，超过追诉时效的案件是不会被受理的。追诉时效就是刑法规定的追究犯罪分子刑事责任的有效时间期限，过了这个期限，就不用再追究刑事责任啦。 在司法实践中，要是案件已经超过了追诉时效，司法机关一般不会受理。不过呢，也有特殊情况哦。像在人民检察院等部门立案侦查或者法院受理案件之后，犯罪分子逃避侦查或审判的，就不受追诉期限限制啦。还有，如果被害人在追诉期限内提出控告，而法院、检察院、公安机关应该立案却没立案的，也不受追诉期限限制。

车辆出事故伤了人后，保险公司赔付一般包含这些方面。先在交强险责任限额内给赔，要是不够，商业险就按约定来赔。要是还不够，那就得侵权人自己掏腰包啦。保险公司会依据事故责任的认定情况，还有伤者的医疗花费、伤残程度以及误工损失等去核算该赔多少。不过呢，他们会审查相关费用是不是合理、有没有必要。

劳动仲裁受理后，通常 45 天内就能审完并出裁决。要是遇到复杂案件，那审理时间得延长啦，得经仲裁委主任批准，并且还得书面通知当事人，延长的时间不能超过 15 天呢。这样算下来，从受理开始到做出裁决，最长也就 60 个自然日啦。