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异地退休后在哪里领退休金?
异地退休后可以在缴纳满之后可以进行转移到自己的户口所在地然后在进行领取,退休金的领取一般都是有法律依据的,相关的部门人员在进行处理的时候就会结合实际的情况来进行办理。
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2024-05-21
济南市2024年高温补贴标准是什么?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月,其中室外作业和高温作业人员为200元/月,非高温作业人员为140元/月。
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2024-05-21
灵活就业人员养老保险补交可以吗?
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。否则,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。
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2024-05-21
火车票退票费报销凭证怎么取得?能否报销?
已取得纸质火车票的乘客到窗口办理退票手续时,工作人员会给出一张退票手续费凭证,也就是火车票退票手续费发票,可以用作火车票退票报销凭证。未取得纸质火车票在网上办理退票的乘客,可以凭购票时使用的有效身份证原件以及办理退票交易成功的订单号码,在办理退票之日起10日内到火车站售票窗口索取火车票退票手续费发票。
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2024-05-21
全权委托律师起诉在押人员离婚多久开庭
关于全权委托律师代理起诉在押人员离婚案件的审判周期,我国法律规定,普通程序审理应在立案之日起六个月内完成,特殊情况可延长六个月,再延长需向上级法院申请。简易程序审理应在立案之日起三个月内完成。具体时间可能因案件复杂性和法院工作安排而异。
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2024-05-21
离婚
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江苏打辞退员工补偿官司问答推荐
从业人员安全生产的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:作为企业员工,我们享有一系列与安全生产相关的权利,如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。同时,我们也必须履行相应的义务,例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。法律依据:《安全生产法》第二十条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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工作十八个月被辞退怎样补偿
[律师回复] 解析:经济补偿金的计算准则如下:即对于处于直接隶属关系的用人单位中的劳动者,根据该劳动者在该用人单位工作年限的长短,以每满一年为单位,支付一个月的工资作为补偿标准。如果劳动者在用人单位连续工作六个月以上但不足一年的,则视为一整年的工作时间进行计算;而对于工作时间未达到六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司给员工降薪是否符合法律规定
[律师回复] 解析:若公司擅自降低员工的工资水平,那么这无疑将构成一种违法行为。根据劳动法以及相关法规规定,无论是企业还是职工,均需要严格遵守并依照签订的劳动合同中所订立的约定事项,全面且无条件地履行各自所规定的义务与职责。如公司擅自调低员工作价,那就等于违背了当初签订的劳动合同,构成了违约行为。此外,若未经员工本人同意而擅自进行工资调整,则此举可视为对原劳动合同条款的擅自更改,这种变更行为并不具备法律约束力。对于劳动合同中未明确规定薪资待遇的情况,我们可以采取以下措施:首先,劳动者有权要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关事宜;其次,若用人单位对此表示反对或拒绝,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队依法对其进行纠正与处罚;最后,若因用人单位擅自降低工资导致劳动者遭受经济损失,那么用人单位应承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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婚假没休被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析:根据我国现行法律规定,经济补偿的额度依据劳动者在用人单位工作的年限,每满一年则需向其支付相当于一月工资的标准款项。对于工作超过六个月但不足整一年的劳动者,将其视为满一年来计算对应的经济补偿金额;而对于工作时间未达六个月的劳动者,则需向其支付相当于半个月工资的经济补偿金。此外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内所获得的平均收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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涉嫌国家工作人员行贿罪怎么判
[律师回复] 解析:针对非国家工作人员行贿罪这一刑事犯罪,它主要是指为了谋求不正当的经济利益,向依法成立的公司、企业或其他组织机构的工作人员赠送数额较大款项或是实物的违法行为。若有该类犯罪行为被证实存在且金额达到一定程度,将面临三年以下的有期徒刑或拘役的严厉惩罚;如果数额特别巨大的话,将应经受三年以上至十年以下的有期徒刑并附加罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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