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工作十八个月被辞退怎样补偿

3.5w浏览 匿名 2024-05-13 江西九江
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    解析:
    经济补偿金的计算准则如下:
    即对于处于直接隶属关系的用人单位中的劳动者,根据该劳动者在该用人单位工作年限的长短,以每满一年为单位,支付一个月的工资作为补偿标准。
    如果劳动者在用人单位连续工作六个月以上但不足一年的,则视为一整年的工作时间进行计算;
    而对于工作时间未达到六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。
    此外,若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    8 05-13
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工作十八个月被辞退怎样补偿
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工作十三年员工辞退赔偿几个月?
工作十三年员工辞退赔偿为12个月工资待遇,我国法律上明确规定了对于用人单位辞退员工的可以按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿,但最多不超过12个月,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
小孩房产证加监护人名字怎么操作
[律师回复] 解析:
在房地产权属证书上增添子女之姓名,可采取赠与或买卖两种途径予以实现。
一、房屋赠与实施程序如下:
(1)由赠与人与受赠人达成有关房屋赠与的书面协议,即赠与合同;
(2)受赠人凭借原有房屋所有权证、赠与合同,依据相关法律法规缴纳契税,领取契证;
(3)办理公证事宜;
(4)办理房屋所有权转移登记手续。
二、相较于房产赠与,将房屋出售予子女则更为经济实惠。
首先,赠与所产生的费用相对较高;
其次,房产继承的流程较为繁琐;
再者,尽管名义上称之为“售出”,但实际上并不需要支付房款,所需费用主要集中在各项税费方面。
(1)对购房资格进行审核(仅限于住宅类型);
(2)签订网上交易合同;
(3)地税部门核定契税;
(4)在房屋发证大厅办理房屋所有权证。
在房地产权属证书上添加子女姓名所需提供的证件资料包括:
1.所需证件:
房地产权属证书、户口簿、身份证件、婚姻证明(如结婚证或单身证明),对于未成年子女,需提供户口簿或出生证明。
除携带上述证件外,还应准备好各证件副本的复印件。
2.注意事项:
在前往当地销售机构办理增加姓名业务时,房屋的所有权人和拟增加的所有权人均需亲自出席。
法律依据:
《城市房地产开发经营管理条例》第七条
设立房地产开发企业,应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。
工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的,应当自收到申请之日起30日内予以登记;
对不符合条件不予登记的,应当说明理由。
工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时,应当听取同级房地产开发主管部门的意见。
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工作十几年辞退赔偿吗?
工作十几年后被单位辞退的职员可能会获得单位支付的赔偿金,如果职员是因为丧失了全部的劳动能力而被辞退,且劳动能力的丧失是由于受了工伤才导致的,那么单位就有义务向被辞退者支付赔偿金。
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劳动纠纷
病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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绑架罪判八年算重罪吗
[律师回复] 解析:
在我们国家,针对绑架罪的审判结果通常情况下较为严峻,即基本刑罚为十年有期徒刑以上,视具体情况加重,甚至可能使罪犯面临无期徒刑的惩戒,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
然而,若犯罪情节轻微,则可处以五年至十年的有期徒刑,同时也须承担相应的罚金处罚。
更加严重的情况是,若在绑架过程中导致他人重伤乃至死亡,那么罪犯将会面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且其个人财产也将被依法没收。
对于绑架行为导致被害者死亡或杀害被绑架人的行为,我国法律采取了绝对确定的法定刑,这意味着此类案件的罪犯将被直接判处死刑。
此外,如果在绑架过程中对被绑架人实施暴力或虐待,从而导致被绑架人死亡,或者被绑架人在绑架过程中自行选择自杀,这些都是构成绑架罪的要件。
而在绑架行为结束之后,如果罪犯并未达到勒索财物或其他预期目标,或者有其他不可抗力因素导致未能如愿,那么他们故意杀害被绑架人的行为也将被视为绑架罪的一部分。
综上所述,从我国刑法对绑架罪的量刑规定来看,我们可以发现,我国对涉及绑架罪的犯罪行为的打击力度相当大,尤其是在涉及杀害被绑架人或导致被绑架人死亡的情况下,更是采取了绝对确定的法定刑,即罪犯将被直接判处死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
上海宝山敲诈勒索罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
倘若您遭遇到敲诈勒索事件,聘请律师无疑将大有裨益。
从犯罪嫌疑人首次被侦查机关传唤或采取强制措施的那一刻开始,他们便拥有了委托辩护人的法定权利;
而在这一重要阶段,辩护人的指定只能由律师担任。
作为辩护人,他们的职责在于依据事实与法律的要求,针对犯罪嫌疑人或被告人是否无罪、是否应当判处轻刑、是否应当减轻或免于刑事处罚等问题提供相关的资料和建议,全力维护犯罪嫌疑人、被告人的各项诉讼权利以及其他合法利益。
特别值得一提的是,辩护律师在侦查期间能够为犯罪嫌疑人提供全方位的法律援助服务,包括代理申诉、控告,申请变更强制措施,向侦查机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名及案件相关情况并提出相应的意见等等。
此外,辩护律师还享有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯的特殊权限。
其他类型的辩护人在获得人民法院、人民检察院的批准后,同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
十三岁抢夺罪怎么办
[律师回复] 解析:
抢夺罪,是一种特殊类型的犯罪行为形式,其特征是采用公开手段,趁他人不知情、未设防时,强行夺取数额较大的公私财产,该类型犯罪处于盗窃罪与抢劫罪之间。
依照现行相关法律法规:
对于抢夺公私财产的行为,如果涉及到的金额较大,或涉及到多次抢夺的情况,一律将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被判罚罚金;
若犯罪者所涉及到的财产数额极其巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而对于那些涉及到的财产数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪者,将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
然而,如果抢夺公私财产的数额较小,情节显著轻微,那么就不会被认定为犯罪。
在我国司法实践中,对于未成年人的刑事案件处理,始终坚持“教育为主,惩罚为辅”的基本原则。
对于已经年满十六周岁的犯罪者,他们必须承担相应的刑事责任。
但是,对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的犯罪者,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等罪行,也必须承担刑事责任。
对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的犯罪者,我们应该给予适当的从轻或者减轻处罚。
如果因为年龄不满十六周岁而无法进行刑事处罚,那么就需要责令其家长或者监护人进行严格的管教;
在必要的情况下,也可以由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱
1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的,需要支付经济补偿金给员工,经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。2、用人单位违法辞退员工的:(1)按照经济补偿金的两倍计算;(2)按照经济补偿金的两倍计算(经济补偿金标准按照职工上一年度月平均工资的三倍计算),并且支付赔偿金的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
十万盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
个人实施盗窃行为,涉及到公共或私人财物价值在人民币30,000元到100,000元之间的,将被视为属于“数额巨大”范畴。
若个人实施的盗窃行为,涉及到的财物价值达到了“数额巨大”标准,或者同时具备了其他严重情节时,应判处该罪犯三年以上十年以下有期徒刑,并且还需附加相应罚金制裁。
对于实施盗窃行为,涉案金额较小者,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的犯罪分子,应判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需附加或者单独适用罚金刑罚。
而对于那些涉案金额达到“数额巨大”标准,或者同时具备其他严重情节的犯罪分子,则应判处其三年以上十年以下有期徒刑,并且还需附加相应罚金制裁。
至于那些涉案金额特别巨大,或者同时具备其他特别严重情节的犯罪分子,则应判处其十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需附加相应罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场罪量刑八万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
若被判定构成赌博罪行,您将有可能遭受以下处罚:
被判剥夺三年以下的有期徒刑,或者拘役,亦或是管制。
除此之外,我们还将视情节的严重性给予额外的罚金处罚。
【赌博罪;
开设赌场罪】鉴于如此严峻的形势,任何以谋求经济利益为名,煽动他人参与赌博活动,抑或是将赌博视为谋生的手段的犯罪份子,都将受到法律的严惩。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑,或者拘役,或者管制,并同时被课以相应数额的罚金。
对于那些涉及开设赌场这一严重违法行为的人来说,他们所要承担的惩罚同样不容小觑。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑,或者拘役,或者管制,并同时被课以相应数额的罚金。
如果情节特别恶劣,那么他们将面临从三年增加到十年以下的刑事责任,并同时被课以相应数额的罚款。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
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劳动纠纷
宝山区职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
律师职责与价值所在:
1.律师可在案件的分析与利益权衡上,提供深入且专业的建议。
每一起诉讼案件,无不体现着权利义务的冲突与纠纷。
然而,由于许多当事人对相关法律知识掌握不足,在面临此类问题时难免捉襟见肘。
此时雇佣精通法律并谙熟诉讼流程的律师便显得尤为重要,他们能够协助当事人深度剖析案情,指点迷津,使其明确自身在诉讼过程中的角色定位,进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师还能协助当事人收集与整理证据。
当当事人选择雇佣律师后,律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作,以获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师亦有权查阅案件档案材料,以便全方位了解案情。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实维护自身合法权益创造了更大可能性。
3.在接受委托代理诉讼之后,律师应积极参与庭审活动,包括法庭调查以及法庭辩论等环节,依法发表观点与诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,有责任为被告的合法权益据理力争,促使人民法院在听取辩护方意见的基础上,做出公正合理的判决。
而在民事与行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
南阳职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯下职务侵占罪的案件,当事人并非必须寻求律师的协助,是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。
然而,若当事人选择聘请律师,将会享受到诸多益处,其中主要包括:
首先,由于律师对于诉讼程序、证据规则及法律法规具有丰富的实践经验,他们能够有效地弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师凭借其律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书,可前往各相关单位及个人访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国法令,公司、企业或者其他单位的员工,倘若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而涉及金额特别巨大者,则可能会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳相应罚金。
尤其值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员,如有上述违法行为,应依法加重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工作十年以上不能辞退吗?
工作十年以上也是可以辞退的,只要符合法定条件,比如员工发生重大过失导致企业利益受损、员工因为犯罪被追究刑事责任或者员工又和其它企业建立劳动关系等,这样,企业可以单方面将其辞退。员工患上严重疾病不能继续工作的,企业也可以支付补偿后将其辞退。
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劳动纠纷
跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:
第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;
而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。
其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。
例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞职n加1需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动合同法》的严格规定,如出现下列任何情况之一,雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿:
首先是双方达成一致解约协议时;
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境,而此时员工主动提出解约请求的情况;
再者就是在雇主违法违规,严重侵犯了员工权益的前提下,员工主动提出终止劳动合同的情况;
此外,还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况;
最后,如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况,雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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