江苏抚养费纠纷起诉状撰写律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
书写工程纠纷委托书有哪些注意事项?
1、委托人和受托人的基本信息2、致送单位3、委托工程纠纷具体事项4、委托处理工程纠纷权限5、工程纠纷中全权代理的问题六、委托人对授权行为的责任承担问题七、委托期限八、委托人的落款签名。
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2024-06-05
追索劳动报酬纠纷管辖法院怎么确定?法律依据是什么?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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2024-06-05
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-05
2024年最新收养法全文
自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系,适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。
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2024-06-05
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江苏抚养费纠纷起诉状撰写问答推荐
派出所调解写欠条,不履行会有什么后果
[律师回复] 解析:在经过公安机关以及其下属派出机构的调解之后,当事人之间已经签署了协议并获得彼此认同,通常情况下是无法再对该调解结果提出异议的。然而,若在协议达成后,其中一方有意或无意地拒绝履行该协议义务,或者明确表露想要重新考虑之前达成的共识的意愿,那么对方便可寻求处理此事的相关部门协助解决。在这种情况下,该办案单位将依据相关法律法规,对违反治安管理规定的行为人进行相应的处罚,同时告知双方关于民事赔偿方面的事宜,并建议他们依法向当地人民法院提起诉讼以维护自身权益。法律依据:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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绑架罪有未遂状态吗
[律师回复] 解析:若在实施绑架行为之后即刻被警方抓获,则此情形并不构成犯罪未遂。对于绑架罪这种罪名,其既遂与否应当基于行为人是否已经成功地将被害人劫持并且实现了对后者的实质性控制来衡量判断。倘若因被害人的激烈反抗或者他人及时采取了解救措施等客观因素的影响,导致绑架行为未能顺利完成,从而无法真正实现对被害人的实际控制,那么这便构成了绑架罪的未遂形态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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个人欠工人工资怎么写
[律师回复] 解析:1.主旨部分,欠条的主旨部分通常采用文种标题形式,即将正文内容的上方中央,使用较为显著的字体清晰地书写"欠条"二字。此外,也可以选择在此处书写诸如"暂欠"或者"今欠"等字样作为标题,但是这种情况下需要注意在其正下方空出一行的空间进行段落主体撰写;2.实质内容部分,欠条的实质内容应详细阐述欠款对象为何人或何单位,以及具体欠款物品为何物、数量有多少,并且必须明确还款期限。同时,还可以根据实际情况增加违约条款,例如若逾期未归还,乙方除了按照约定支付利息之外,还应当按照利率的双倍向甲方支付违约金;3.签署部分,欠条的签署部分需要注明欠款方的单位名称及经手人员的亲笔签字,若是个人出具的欠条,则需注明立欠款方的个人姓名。同时,还需注明欠条的签署日期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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父母打工可以写务农吗
[律师回复] 解析:请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位,若您目前尚未在任何企业机构任职,可选择填写“务农”的选项。然而需要明确的是,家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响,其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。而职业则是指那些为了维持基本生计所需,而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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变更孩子的抚养权。去哪里做公证
[律师回复] 不需要公证,双方协商一致后可以变更。
严长俊等
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