江西公司调岗变相辞退纠纷律师
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江西公司调岗变相辞退纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
一般的高级工程师退休金高吗?
一般的高级工程师退休金都是蛮高的。退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级。
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2024-05-30
隐名股东变更为显名股东怎么做
隐名股东想转为显名股东,需将股权从原显名股东名下转让至自己名下,这属股权转让行为,涉及其他股东权益。据《公司法》等规定,未经其他股东半数以上同意,隐名股东无法请求公司变更股东等事项。因此,隐名股东需先取得其他股东过半数同意,再征得原显名股东同意,方可成功转为显名股东。
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2024-05-30
公司变更
强制调岗可以申请劳动仲裁吗
劳动者遭遇强制调岗时,可通过劳动仲裁解决。调岗属劳动合同变更,若用人单位调岗不当且双方协商无果,劳动者有权拒绝,要求执行原合同。若劳动者不欲继续履行合同,可以违法调岗为抗辩理由解除劳动关系,并请求经济补偿金。
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2024-05-30
劳动仲裁
失信人员的退休金会被冻结吗
老赖的养老金通常不会被冻结,因为养老保险旨在确保老年人的基本生活需求,作为他们稳定可靠的生活来源。在劳动者年老或失去劳动能力后,根据其对社会的贡献和退休条件,他们按月或一次性获得货币形式的保险待遇。
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2024-05-30
判决执行
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江西公司调岗变相辞退纠纷问答推荐
民事纠纷涉及敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定问题,法律上规定应当具有正当的请求依据,且不得采用威胁、恐吓等暴力方式。区别于敲诈勒索罪和民间纠纷的关键并非单纯取决于涉案金额的多寡,更为重要的是其是否具备正当的请求权基础;假如在协商过程中并未采取任何威胁手段,也未对对方产生任何实质性的恐惧感,更无强行索取财物之意,仅仅是在谈判过程中提出了某项主张,那么这种情况便无法满足敲诈勒索罪的构成要件要求。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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因调动工作解除劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:当企业以调岗之名达到变相裁员目的时,该行为无疑侵犯了劳动者的权益。在此情况下,劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助,或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。值得注意的是,调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整,因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为,按普遍认定应属无效,劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事,继续督促施工方严格履行原合同约定事项,或者选择结束劳动关系,并主张双倍经济补偿金的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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上十天班辞职老板不发工资怎么维权
[律师回复] 解析:在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时,劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令,要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬;若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准,须按照该差异进行补足;如果超过期限仍未支付欠款,则要求用人单位以应付金额为基础,按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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侵占罪多久庭前调解
[律师回复] 解析:在涉及侵占罪的诉讼中,我们可以通过调解来解决问题。这是因为,侵占罪作为一种自诉案件,根据我国相关法律法规的明文规定,人民法院对于这类案件,拥有进行调解的权力和义务。侵占罪,是指那些以非法占有为目的,将原本由他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有的人,他们的行为如果达到了一定的数额标准,并且拒绝归还给原所有者的话,就会被认定为侵占罪。法律依据:《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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女性调戏男性是否构成猥亵罪
[律师回复] 解析:强制猥亵侮辱罪,是指通过采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式来强制猥亵他人或者侵犯妇女人格尊严的犯罪行为。这种行为常常展现出激发或满足施害者或第三方性需求的意图,然而并不具备强行实施强奸的明确目的(对于男性儿童及成年男子的猥亵行为,也包含了强奸的内容)。在我国《刑法修正案九》中,猥亵罪的受害人群体已由原先的“妇女”扩展至“所有人”,这意味着男性的性自主权也得到了法律的同等保护。若女性对男性进行猥亵,且情节严重的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节特别恶劣的,则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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