江西仲裁后企业上诉律师
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江西仲裁后企业上诉推荐文章
我国规定国企高温补贴多少?
高温补贴是国家规定的一个福利政策,每个地区根据自己的经济状况会有不同的标准。那么关于国企高温补贴多少?国企的高温和其他企业的标准都是一样的,因为是国家或者是当地的部门规定的。所以每一个单位或者是企业都应该规范。
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2024-05-15
规定多少岁以上不能买社保?
依照目前情况看,一般来说,超过国家法定年龄就不能交了,目前的规定是,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了。养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金。
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2024-05-15
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-15
上海宅基地买卖新规定是什么?
同一个乡之间的农民可以买卖宅基地房屋,买卖合法有效。其他人员之间的买卖就有较大风险,不一定能得到法律保护。
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2024-05-15
上海公积金贷款额度多少?是余额的几倍?
上海家庭住房公积金贷款最高额度为100万,个人为50万,如果有补充公积金,则家庭公积金最高度上调至120万,个人最高贷款额度则上调至60万。不高于按照借款人、配偶和共同借款人各自住房公积金账户储存金额的倍数(公积金账户余额的30倍、补充公积金账户余额的10倍)确定的贷款额度。
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2024-05-15
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江西仲裁后企业上诉问答推荐
老板注销了营业执照仲裁不了怎么办
[律师回复] 解析:贵司在进行公司营业执照注销之际,其作为法人主体之资格亦随之消失殆尽,因此无法再行提起诉讼。然而,您可尽快提出仲裁申请,待案件立为之后,即可前往工商管理部门办理备案手续,从而有助于放缓公司注销过程及加速这一进程。倘若公司在完成注销手续后仍持续开展运营活动,那么您依然具备申请仲裁的法律权利。法律依据:《根据最高院劳动争议司法解释》第三条如果公司注销后,还继续经营的,可以申请仲裁:第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
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收到仲裁调解书后多久可以强制执行
[律师回复] 解析:根据我国现行的仲裁法规范,当事人向法院申请强制执行的有效期限应为两年以内。申请执行的时限被明确划分为两个阶段,即执行前期和执行后期。在执行后期中,对应于时效中止以及时效中断的问题,将依照相关的诉讼法规则进行处理。这里所指的期限,其起算点应当从法律文书规定的义务履行期限的最末一天开始计算。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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企业拖欠职工医保无法报销怎么办
[律师回复] 解析:关于单位拖欠医保导致无法进行报销相关问题,详尽阐述如下:首先,如果该用人单位未能按期足额缴纳医疗保险,则应由其承担相关医疗费用;若用人单位拒绝履行此项责任义务,员工可先行代为垫付,随后通过司法诉讼途径诉诸于法律,以求索回自己所垫付款项;其次,若用人单位已依照法定程序及时、足额地缴纳了医疗保险金,对于符合、、及急诊、抢救等特殊情况下产生的医疗费用,将依据国家相关法规政策,从基本医疗保险基金中予以支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条(一)符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付;(二)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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企业一般轻微火灾怎么处罚
[律师回复] 解析:针对那些轻微程度的企业火灾事件,相关部门往往采取以下几种方式来实施相应的惩罚:首先,如果这些火灾尚不足以构成刑事罪名,那么我们可能会对相关责任人员施行治安管理处罚措施,这其中就包含了拘留以及罚款两种形式。更为详细地说,他们有可能因为此类情况而面临五百元以下的罚款,甚至是五天以内的拘留处理。其次,依据我国现行有效的《中华人民共和国消防法》规定,企业在面临火灾发生时,若存在未经过消防审核就擅自施工、消防设计不符合标准、未经消防验收便投入使用等违法行为,则可能会被勒令停止施工、停止使用或停产停业,同时还需承担高达三万元至三十万元之间的罚款。最后,根据《安全生产法》的相关规定,企业在遭遇火灾后,其所面临的罚款数额可能会达到二十万元乃至五百万元不等,具体的罚款金额将视事故的严重性而定。值得注意的是,以上所述的惩罚措施都可能会因实际情况及相关法律法规的变化而有所调整。法律依据:《消防法》第六十四条,违反本法规定,有下列行为之一,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款:(一)指使或者强令他人违反消防安全规定,冒险作业的;(二)过失引起火灾的;(三)在火灾发生后阻拦报警,或者负有报告职责的人员不及时报警的;(四)扰乱火灾现场秩序,或者拒不执行火灾现场指挥员指挥,影响灭火救援的;(五)故意破坏或者伪造火灾现场的;(六)擅自拆封或者使用被消防救援机构查封的场所、部位的。
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国有企业董事长任命程序是什么
[律师回复] 解析:详尽的流程环节包括以下几个方面:首先,确定合适的提名者名单;如果被提名人是公司职工的话,还需按照法律规定,通过职工代表大会进行民主选举产生。其次,召集全体股东召开庄重的会议,以公开无记名的方式进行票选投票表决。接下来,系统地公布本次投票结果,让公众有机会对新的董事会成员进行监督和评价。最后,在公示期限结束后,正式启动关于新董事任命的行政程序。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年:(一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务;(二)纪委内设机构领导职务;(三)人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。
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