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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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江夏区辞职档案纠纷问答推荐
第一次起诉离婚财产纠纷怎么处理
[律师回复] 首次起诉离婚时,处理财产纠纷,首先得明确夫妻共同财产的范围,像双方工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。一般而言,法院会根据双方提供的证据予以认定。要是双方能协商一致,那就按协商结果分配财产;若协商无果,法院会结合财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。
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离婚纠纷调解程序是什么
[律师回复] 离婚纠纷调解步骤如下:首先,法院接到起诉后,会安排双方在开庭前进行调解。此次调解由一位法官主持,询问大家对婚姻、离婚原因、财产分割、孩子抚养等问题的看法,并听取双方的要求。接着,根据双方的意愿和实际情况,提出调解建议,帮助双方达成共识。若双方能达成协议,法院将出具调解书,这是具有法律效应的。如若调解不成功,便会转为正式审理。
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纠纷打架算情节恶劣吗
[律师回复] 冲突斗殴程度是否恶劣需视多种因素而定,包括伤害程度(是否达到轻伤以上)、参加人数、斗殴地点与时长、所用武器或策略以及行为人的动机等等。若仅是轻微推搡且无明显伤害,则不属于情节恶劣范畴。若涉及多人,公开场合,持有武器造成他人重伤,便有很大可能被视为情节恶劣。同时,还应考虑斗殴原因及责任方等因素。总而言之,需根据实际情况进行综合分析,并依据相关法律法规做出判断。
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15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久?
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤,判刑的时长会受到多种因素的影响,包括伤者的伤势程度(轻伤、重伤等)、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。 如果伤者经鉴定为轻伤,由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任,但可能会被政府收容教养。 如果伤者经鉴定为重伤,15 岁需要承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
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我所在的工作单位已经连续放假五个月了,现在叫我们自己辞退,请问合理吗?我本人还有一年不到就退休了。
[律师回复] 您好,具体情况电话沟通
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