公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的代理公司处理 。

增值税一般纳税人取得开具的增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票，取消认证确认、稽核比对、申报抵扣的期限。纳税人在进行增值税纳税申报时，应当通过本省(自治区、直辖市和计划单列市)增值税发票综合服务平台对上述扣税凭证信息进行用途确认。

最长试用期是6个月。我国劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。

公司把已离职员工的薪酬发放时间拖到超过正常工资支付周期，一般来讲这是违反法律规定的。按照现有的法律，雇主得认真遵守和劳动者签的劳动合约条款以及国家的法律法规，得按时、足额给劳动者发工资。要是公司没按时给员工发工资，那可就严重侵犯了员工的合法权益啦。

公司没理由就把员工给开除啦，这可属于违法解除劳动合同呢，员工有权利拿到赔偿金哦。赔偿金的算法呢，是经济补偿标准的两倍哟。经济补偿呢，是按照员工在本单位工作的年头来算的，每满一年呢，就给员工支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这么一来，赔偿金通常就是按照员工在本单位工作的年限，每满一年就支付两个月工资啦。