《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

劳动仲裁一般不会涉及到判刑哦。它主要是用来处理用人单位和劳动者之间的那些劳动方面的争议啦，像工资啊、福利呀，还有解除劳动合同之类的纠纷呢。而判刑呢，那是在刑事犯罪的案子里才会有的，得由法院依据犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会的危害程度，按照刑法的规定来作出判定哒。

离婚协议中限制再婚的约定是无效的；一般离婚协议只是关于债权债务和财产分割、子女抚养权归属的约定，不应附加前提条件或惩罚条件。也就是不应当在离婚协议中约定这个事项，如果要约定其它的可单独签署协议，单独签署协议是有效的。

建筑劳务分包涉及多个方面，像木材施工，就是用木材进行相关工作；砌砖工程，主要是砌砖啦；墙面粉刷，给墙刷涂料；石头制作，对石头进行处理；油漆施工，给物体刷油漆；钢筋工程，弄钢筋；混凝土制作与浇筑，制作和浇筑混凝土；脚手架搭建，搭建施工用的架子；板材铺设装配，铺板子和装配；焊接作业，进行焊接工作；水电暖安装工程，安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容，能让建筑物从基础到装饰都能完整施工，给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。