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成都市最低工资标准2024是什么
1 月最低工资标准。将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。2、将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。
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2024-06-26
上海病假工资计算标准是什么
上海病假工资的计算标准是病假在六个月之内的,工作年限不满两年的按本人工资的60%发工资,工作年限在八年以上的,那病假期间的工资和自己正常上班的固定工资标准都是一样的。所以病假工资的计算标准没办法一概而论,因为工作年限和病假时间长短会影响到工资计算标准。
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2024-06-26
平均工资包括哪些?
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。
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2024-06-26
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-26
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-26
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江永县劳资仲裁问答推荐
您好,已签订无固定期限劳动合同员工,裁员怎么赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律...等
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您好,最近公司在裁员,大家搞的人心惶惶
[律师回复] 你好那现在你的诉求是什么呢
张志等
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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以进行仲裁的
钱亚红等
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异地怎么劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米等
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非法辞退劳动仲裁
[律师回复] 您好,公司违法解除劳动合同的可以请求支付二倍的经济赔偿金,具体需要根据您的工作年限来进行计算的
李双双等
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