年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。

临时工被开除后是有工资拿的哦。只要他们付出了劳动，单位就得按约定给钱。就算被开除了，只要工作期间的工资没结清，就必须得给。一般来讲，如果是因为临时工自己犯错违反了公司规定才被开除，单位在给工资时，可能不会给经济补偿。但要是开除不合理或不合法，单位就得承担法律责任啦。

劳动合同的违约条款一般包含这些情形：其一，劳动者违背服务期的约定，像接受了单位给予的专项培训，却没完成约定的服务期限。其二，劳动者违反竞业限制的约定，也就是离职后在规定的时间和地域范围内，从事与原单位有竞争关系的工作。其三，用人单位没依照劳动合同的约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件等，使得劳动者解除合同。

劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。

一般情况下参与校园暴力事件的肇事者首先就触犯了《治安管理法》，而其造成的不良后果触犯《刑法》的相关规定。除此之外，校园暴力事件肇事者还需要承当相应的民事责任。