[律师回复] 在农村地区，关于宅基地的归属问题，法院的判决通常是具有法律效力的。农村宅基地的权利归属与使用涉及诸多方面，而法院会凭借相关的法律法规作为依据，同时结合具体的证据以及实际的事实情况来进行判定。倘若法院的判决是在对案件事实进行了全面且充分的审查之后，严格遵循法定程序，并且正确地适用了法律，那么这样的判决就具备了不可撼动的法律效力。当事人必须对其予以尊重并切实执行。不过，要是当事人觉得判决存在差错，像是认定的事实不够清晰、适用的法律有误或者程序方面存在违法的情况等，他们是可以在规定的时间期限内向上一级法院提起上诉的。通过这种法定的救济途径，当事人能够更好地维护自己的合法权益。但需要注意的是，在上诉期间，原判决还没有生效，在此期间，当事人依然要按照原判决的要求去执行。这既体现了法律的严肃性，也保障了当事人的合法权益能够得到合理的处理和维护。

[律师回复] 自建房如果是由父母所建造的话，在离婚这个情境当中，通常是不能直接把它当作夫妻共同财产来进行分割的。我们得先弄清楚这自建房的产权到底归属于谁。当建房的时候子女已经结婚了，然而建房的资金全部都是由父母出的，并且父母明确地表示这是送给自己子女一方的礼物，那么这种情况下，这栋房产就应该被认定为是夫妻当中一方的个人财产，到了离婚的时候，另一方是没有权利去分割它的。要是父母没有明确地表示是只赠与某一方，并且在房子建好之后也没有去办理产权的变更登记，一般就会被认定为是家庭共有的财产。在这样的情形下，关于拆迁补偿款的分配，就需要综合各种因素来考虑，比如家庭人口的情况，还有每个人对房屋所做出的贡献等等。不过，如果是在婚姻关系持续存在的期间，夫妻双方对这所房屋进行了扩建、改建之类的投入，对于房屋增值的那部分，在离婚的时候是很有可能会给予相应的适当补偿的。

[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 签协议了吗可以调取补偿方案，具体情况详细沟通