江孜县企业财产纠纷律师
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江孜县企业财产纠纷推荐文章
本人自愿解除劳动合同可领失业金吗
本人自愿解除劳动合同不可以领失业金,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。
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2024-06-03
成都产假规定具体是怎么样的
女方:正常产假:98天(符合规定可延长60天)最高:158天。男方:20天护理假。
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2024-06-03
从业者未休年假的工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-06-03
从租计征房产税税率怎么计算?
房产税从租征收税率为12%,《初级会计实务》中介绍,房产税的征收方式主要是从价征收和从租征收,计税依据则是租金收入和房产余值。从租征收,计算公式为应纳税额=租金收入×12%。从价征收,计算公式为应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%。
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2024-06-03
个人离职能领失业金吗
一般来说,个人主动离职并不符合领取失业救济金的条件。但具体情况还需分析:若员工因个人原因离职,且雇主无过错,则无法申请失业救济金。然而,如果雇主存在法定过错,即使员工主动离职,也有权申请失业救济金。因此,是否能领取失业救济金,需根据雇主是否有过错这一关键因素来判断。每个案例都需要个别分析和评估。
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2024-06-03
社保纠纷
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江孜县企业财产纠纷问答推荐
寻衅滋事随意损毁财物数额标准是什么
[律师回复] 解析:针对该罪行的涉案金额认定标准,通常情况下,数额较大的范围被界定在一万元人民币以上至不足五万元人民币;而数额巨大则是指超过五万元人民币以上。对于此类情形,法院一般会判决行为人处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚。具体而言,寻衅滋事罪又称斗殴罪,是指行为人无端挑衅,随意殴打、骚扰他人,或者任意损毁、占用公私财产,甚至在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。在法律层面,寻衅滋事罪的客观表现形式被明确划分为四类:随意殴打他人,情节恶劣者;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;强行索取或者任意损毁、占用公私财产,情节严重者;以及在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。值得注意的是,寻衅滋事罪的犯罪主体为一般主体,即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪主体。在实际操作中,寻衅滋事罪既可以由单个个体实施,亦可通过结伙聚众的方式呈现。在结伙寻衅滋事的案件中,"组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。主犯应当按照其参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。"这意味着,主犯应为其指挥下的所有犯罪及其后果承担全部责任,然而对于超越其指挥范围的犯罪行为,一般情况下并不会要求其承担相应责任。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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财产侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:关于非法占有他人财物被起诉并法院判定的法律规定如下:首先,若非法占据他人财产的价值超过一定数量且行为人拒绝归还,那么他们将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚;其次,若其非法占据的财物数额巨大或者涉及到其他严重情节,那么他们将会受到更为严重的惩罚,即二年以上五年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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企业外包劳务派遣合法吗
[律师回复] 解析:具体情况如下所述:首先,如果在满足公司具备经营劳务派遣业务资质并已依法取得相关行政许可的前提下,同时已经进行了必要的公司注册手续,公司与员工依法签订外包合同的行为并不构成违法;其次,如果不符合同上述条件,那么公司要求员工签署外包合同则可能涉及到法律问题。在我国的《中华人民共和国民法典》中,第七百九十一条明确规定,发包人有权与总承包人签订建设工程合同,亦可根据实际需要分别与勘察人员、设计师及施工人员单独签订勘察、设计以及施工承包合同。然而,发包人不得将原本应由单个承包人负责完成的建设工程拆分成多个部分,然后分别发包给多名承包人。总承包人或勘察、设计、施工承包人在获得发包人的同意后,有权将自身承包的部分工作委托给第三方完成。在此种情况下,第三方应对其完成的工作成果与总承包人或勘察、设计、施工承包人共同对发包人承担连带责任。此外,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三方,或者将其承包的全部建设工程拆分后以分包的形式分别转包给第三方。同时,严禁承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,且禁止分包单位将其承包的工程再次分包。值得注意的是,建设工程主体结构的施工必须由承包人亲自完成。法律依据:《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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诈骗罪和敲诈勒索罪没收财产吗
[律师回复] 解析:根据我国刑法相关法律法规,对于诈骗罪而言,其并不一定会导致犯罪嫌疑人的财产被没收。然而,若涉及到敲诈勒索行为且构成刑事犯罪的情况下,相关部门将对涉案人员施以罚金惩罚,但并未明确规定需要没收财产。具体来说:1.对于触犯本罪的犯罪嫌疑人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需并处或单处罚金;2.如果犯罪数额巨大或存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.而对于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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邻里纠纷一方没有房产证如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于无房产证房屋的纠纷处理,当事人可先行进行友好磋商解决。若未能达成一致,则依据相关仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请。但如当事人之间未签订任何仲裁协议或仲裁协议存在法律上的效力问题,便有权直接向人民法院提起诉讼。在此情况下,已发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书均应得到尊重与执行,否则对方将有权利向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
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