可以。“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。工作满一年；与父亲、母亲、配偶都不住在一起不能在公休假日团聚的。

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