建瓯市劳动纠纷追讨律师
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建瓯市劳动纠纷追讨推荐文章
劳动仲裁赔偿金,起诉时可以改成恢复劳动关系吗
在劳动仲裁案件中,赔偿金主张一旦提出,不能改为恢复劳动关系的请求。因为仲裁和一审审理过程中,劳动关系解除后才能获得赔偿金支持。判决书生效后,试图恢复原劳动合同属于超过申辩期限的行为,违反诉讼原则,可能面临无法解决问题的困境。
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2024-06-02
劳动关系
法律上失信人员多久自动解除?
多久都不会自动解除,只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件:全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。
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2024-06-02
破产清算时发现股东职务侵占已过追诉期限怎么算
尽管职务侵占罪的诉讼时效已过,但公诉机关在特定情况下仍可依法撤销案件、不予起诉或停止审判程序并宣布无罪。若已提起诉讼,需重新审视案件,决定是否撤销指控、撤回起诉、暂停审判或作出无罪判决。职务侵占指公司内部人员利用职务便利私自占有单位财产,数额较大。超过追诉期限不意味着免除法律责任,公诉机关仍保留追诉权。
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2024-06-02
破产清算
什么情况下要签订建设工程劳务合同补充协议
当建设工程劳务合同中的某些条款不明确或未达成共识,或执行过程中发现合同有欠缺时,各方应在平等协商、互谅互让的基础上,共同拟订并签署补充协议,以明确和完善合同内容。
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2024-06-02
施工合同纠纷
民事诉讼开庭后有了新的证据可以追溯吗。
民事诉讼案件结束后,若发现新证据,可以申请重新审理。宪法中实体法无追溯效力,但民事诉讼法作为程序法,原则上具有追溯效力。为深入理解,可参考《最高人民法院关于修訂后的民事诉讼法施行時未結案適用法律幾個問題的規定》等司法解释。
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2024-06-02
证据调查
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建瓯市劳动纠纷追讨问答推荐
盗窃罪赃物追回量刑有哪些
[律师回复] 解析:在司法实践中,对已追回的盗窃赃物,按照相关法律规定,其量刑标准普遍为判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并予以罚金的处罚。而对于盗窃金额特别巨大的情况来说,根据法律法规,其量刑标准则将上升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要进行罚金处罚。此外,嫌疑人若主动返还盗窃所得财物,法院审理过程中有酌情考虑从轻或减轻处罚的可能性。但需注意的是,即使犯罪人在实施盗窃行为后积极归还钱款,仍须负起相应的刑事责任,至于能获得多大程度的从轻处罚,则主要取决于犯罪人的认错态度以及是否主动向警方上缴赃物等因素。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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基本型抢劫罪追诉时效过了就无罪了吗
[律师回复] 解析:在中国现行《中华人民共和国刑法》体系中,根据犯罪行为的恶劣程度和可能造成的社会危害性,确定了多层次的抢劫罪量刑标准,这些标准将法定最高刑分为三个档次,分别对应着不同的追诉期限。例如,当法定最高刑设定为十年有期徒刑时,对应的追诉期限便为十五年。而若法定最高刑为死刑时,其对应的追诉期限则定为二十年。此外,根据相关法律法规,当超过所规定的二十年追诉期限之后,若仍认为有必要进行追诉,可向最高人民检察院提出申请并获得批准后,方可继续对抢劫罪的犯罪分子进行追诉。这是刑法对于司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限的明确规定。需要特别强调的是,当犯罪行为已经超出法定的追诉时效期限时,司法机关将不再追究该犯罪分子的刑事责任。反之,若已经启动了追诉程序,那么应撤销案件,或不予起诉,或者宣布无罪。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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名律师已解答
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总监不履职追究监理公司责任合法吗
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》之规定:凡涉及建设单位、设计单位、施工单位以及工程监理单位违反国家有关规范和规定,擅自降低工程质量标准,从而导致重大安全事故发生的,对于相关直接责任人,将依法处以五年以下有期徒刑或拘役,同时,并处以罚金制裁;若情节特别恶劣者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需并处罚金。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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离职后拖欠部分工资怎么快速追回
[律师回复] 解析:在离职之后,若前雇主未能及时发放应得工资,您有权采取相应措施维护自身权益。以下是几种可能有效的方法供您参考:首先,您需要明确与该企业间劳动关系的确立,这包括查阅薪资清单、考勤记录以及在工作期间产生的相关文件资料等文件。其次,在您确认了自己与用人单位之间存在着劳动关系之后,对于其延期支付工资的违法行为,您有权利与其管理者进行协商,以期获得足额的工资补偿。最后,如果上述协商无果,您可以携带所有相关证据材料前往当地劳动监察部门进行投诉,或者直接向单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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抢夺罪多少钱才会立案追诉
[律师回复] 解析:若抢夺行为造成公私财产损失价值人民币五百元,则符合我国刑法中对于抢夺罪的立案标准。具体而言,此犯罪成立需满足两个要件:第一,行为人在主观上具有抢夺他人公私财物的恶意意图;第二,行为人的行为导致了被害人财产的损失且其数额较大,即达到五百元以上至三万元以下的范围内。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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