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尖山区欠薪离职仲裁推荐文章
职工发生工伤可以用医疗保险吗?
工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的。2、应当由第三人负担的。3、应当由公共卫生负担的。4、在境外就医的。
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2024-10-01
兼职是否属于雇佣童工的范围?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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2024-10-01
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-30
离职证明模板应该包含的内容有哪些?
离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外,用人单位在开具离职证明时,也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容,同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定,用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。
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2024-09-30
入职一个月未签订劳动合同是否合法?
虽然明确要求单位要及时给聘用的员工正规的合同签订,却仍然有部分的单位不顾法律的规定也是为了自己能够避免很多的法律程序和责任就直接忽略了这个必要的步骤就让员工入职了,但其实单位如果在一个月后还没有给员工签合同就是违法的。下面来看看具体的内容。
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2024-09-30
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尖山区欠薪离职仲裁问答推荐
在职劳动仲裁流程怎么走
[律师回复] 在职期间怎么处理那些烦人的劳动争议。首先,你得先把仲裁申请书给写出来,这里面要详细列明你想要申请仲裁的事情、发生了什么事情以及为什么会这样等等。然后,找到能够支持你说法的那些重要证据,比如劳动合同、工资单、打卡记录之类的。接下来,就把这些东西连同你的申请书一起送到那个有权管这件事的劳动仲裁委员会去。他们收到你的材料之后可能会先查验一下,看看是不是符合条件,如果可以的话,他们就会接受你的申请,然后给你安排个开庭的时间,还会通知你和你的老板。到了开庭那天,你就得把你的想法和理由说清楚,还要拿出证据来证明你说的都是真的,同时也要听听对方的说法,看看他们有没有什么证据反驳你。最后,就是耐心地等着仲裁委员会做出裁决。
福建法务等
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名律师已解答
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一个朋友通过别人介绍去了一家公司上班,一开始说是就聊聊天推广软件,后面知道可能涉及到引诱他们充值会员,然后他们拿提成,干了一个月拿到除了底薪还有六千二左右的提成,现在已经辞职两个月了,听说前几天公司被封了,人也被抓了,那会不会影响到我朋友?
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验,专职律师执业超过23年的资深律师,特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难,复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
陈文元等
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名律师已解答
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被告提出管辖权异议上诉,诉求是标的物地的法院管辖 ,法院裁定到被告住所地的法院管辖可以吗
[律师回复] 是什么争议呢,现在开过庭没有
于振鹏等
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名律师已解答
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针对问题:怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料,我想进一步了解:我如何启动劳动仲裁申请流程?
[律师回复] 你好具体因为什么想要走劳动仲裁是拖欠工资还是未签劳动合同?点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰等
3
名律师已解答
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您好 我现在工伤复工4个月左右了伤残鉴定是10月16号去鉴定 然后公司找了个违规操作的理由让个人原因离职 这种情况下离职就是会对赔偿有影响吗 比如停工留薪之类的
[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响,只会影响经济补偿金。
陈建平等
3
名律师已解答
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