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牡丹江欠薪离职仲裁推荐文章
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-22
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-22
丈夫欠银行钱离婚后妻子用还吗
婚姻关系存续期间的债务,若属共同债务,离婚后妻子需与前夫共同偿还;若为个人债务,女方无需分担。共同财产不足以清偿或已分割时,应协商偿债方式;个人债务则由债务人独自承担。
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2024-06-22
夫妻债务
利用职务侵占公司财产60万会判几年
行为人利用职务之便,非法占有公司资产达60万元,构成数额巨大犯罪,依法应判处五年以上有期徒刑。若贪污数额超10万元,将面临十年以上甚至无期徒刑,并可能被没收全部财产;情节恶劣者,还可能被判处死刑并附加没收财产。
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2024-06-22
职务侵占辩护
结婚一年内离婚彩礼怎么判
在婚姻存续仅一年便结束时,彩礼分配可能采取双方各占50%的解决方案。若支付方未因彩礼陷入困境,女方通常无需返还。当事人要求返还传统彩礼时,法院支持的情况包括:未办理结婚登记、已登记但未共同生活、婚前给彩礼导致生活困难。对于后两种情况,前提是已离婚。生活困难特指婚前举债付彩礼、婚后无经济来源或婚前用家庭财产付彩礼、婚后无稳定经济来源且生活困难。确定是否生活困难需考虑彩礼金额、生活来源和当地生活水平。
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2024-06-22
彩礼
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牡丹江欠薪离职仲裁问答推荐
公司合同没写提前30天离职可以随时离职吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳务协议的前提下,不能随意提交辞呈。然而,若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同,这将被视为违法行为。因此,在此种情况下,员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如,要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图乌鲁...
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职务侵占罪数额900万判刑多少
[律师回复] 解析:倘若涉及到职务侵占高达人民币9,000,000元(合900万元整)的情况下,司法审判通常会判定犯罪嫌疑人需承担五年以上的有期徒刑刑罚,同时可附带没收其个人财产以弥补受害者的损失。而所谓的职务侵占罪便是指拥有公司、企业或其他单位职务身份的犯罪分子,通过利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此类案件中,涉案金额达人民币9,000,000元已经达到了数额巨大的起点,因此法院在量刑时会在五年至六年有期徒刑这一范围内进行初步判断和裁决。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图伊犁
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法人职务侵占罪必须满足三个条件都有什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,系指公司、企业以及其他组织的成员,凭借其所担任职位的职权优势,将所在单位的财务资源非法据为已有,并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:首先,行为的客体要件,即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。其次,行为的客观要件,即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉及金额巨大的行为。具体来说,这包括以下三个方面的内容:第一,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;第二,行为人必须实施了侵占的行为;第三,行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。再次,行为的主体要件,即本罪的主体为特定的主体,包括公司、企业或者其他组织的成员。最后,行为的主观要件,即本罪在主观方面是直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图杭州
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职务侵占罪律师20万如何处罚
[律师回复] 解析:依照我国相关法律条款,对于涉及到数额较大的职务侵占行为,其定罪量刑标准为:职务侵占金额若大于等于人民币六万元且小于一百万元者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图徐汇...
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企业职工医疗保险缴费年限有何规定
[律师回复] 解析:首先,医保缴费方面男女有着不同的规定,男性需达到25年,而女性则只需满足20年即可。其次,在办理退休手续时,若男性的缴费年限累计未达到30年,或者女性的缴费年限累计未达到25年,此时若用人单位与员工个人按照既定程序一次性补缴足额的医疗保险费用,便能够被视为缴费年限达到了相应标准。此外,对于企业内的职工而言,其医疗保险的视同缴费年限主要依据人事档案中记录的实际工作年限来计算。根据我国现行的相关法律法规,所有在职人员都必须参与职工基本医疗保险计划,并由用人单位及职工按照国家制定的相关规定共同承担基本医疗保险费用的缴纳义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图三门...
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