[律师回复] 解析：在相关法规中明确指出，风力发电场在其700米半径范围内严禁居民居住。风力发电的基本原理在于将自然界中的风能转化成机械能，然后将机械能再进一步转换成为电能。这一过程即为我们常说的风力发电。具体而言，风力发电过程主要涉及利用风力驱动风车叶片进行旋转，随后通过增速器将旋转速度逐步提升，最终达到能够驱动发电机运转并输出稳定电力的程度。根据相关风车技术要求，当风速保持在约每秒三米的微风状态时，即可启动发电流程。目前，风力发电正逐渐在全球范围内掀起一股热潮，原因在于风力发电无需消耗任何燃料，同时也不会产生任何辐射或空气污染等环境问题。法律依据：《噪声污染防治法》第九条任何单位和个人都有保护声环境的义务，同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利。排放噪声的单位和个人应当采取有效措施，防止、减轻噪声污染。

[律师回复] 解析：若行为人指使他人实施盗窃行为，则自身将因触犯盗窃罪被判处刑罚。在这种情况下，根据相关法律规定，盗窃公共或私人财产，涉及金额达到一定数量级别的，或者实施了诸如多次盗窃、入户盗窃、携械盗窃以及扒窃等特殊类型盗窃的犯罪者，都将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能还会被要求支付罚金。然而，对于此类犯罪中的教唆犯，司法机构应该依据其对嫌疑人所教唆的具体罪行进行定罪量刑，而非简单地以“教唆罪”为名进行概括性判决。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：根据相关法律规定，商业行贿罪的立案标准大致如下所示：假如为谋求不正当收益，而向公司、企业或其他单位中的员工赠送财物，那么个人的行贿金额超过了一万元人民币，或者单位的行贿金额超越了二十万元人民币时，便应当启动刑事诉讼程序进行追究责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：对证人和被害者的陈述进行详尽真实和无遗漏性的记录是询问笔录的基本职责所在。对于询问笔录的处理方式，我们应当借鉴对待讯问被告人口供时所采用的相同标准和流程。在完成询问后，我们需要将这份笔录交给证人或者被害人进行仔细核对，同时允许他们对其中可能存在的错误进行修正。如果证人或者被害人希望能够亲自撰写证言，我们应予以充分尊重，并且在必要情况下，也可以安排证人或者被害人亲自书写证词。在整理询问笔录的过程中，我们必须确保其顺序与实际询问的顺序相吻合。此外，无论是证人还是被害人，亦或是负责询问的工作人员，都应当在询问笔录上签署姓名以示确认。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

[律师回复] 解析：以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况：首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查，以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的；其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者；再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者；此外，对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇；最后，如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年，并且距离法定退休年龄还不到五年的话，也是不允许被解雇的。除此之外，还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。