建阳市劳动合同谈判律师
张健律师
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擅长: 建设工程纠纷、合同事务、刑事辩护
5.0分
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5年
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建阳市劳动合同谈判推荐文章
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
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要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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建阳市劳动合同谈判问答推荐
我弟弟在九八年分到地了,后来他一个人的户口迁走了,村里就把地抽回去了,现在地能不能要回来了
[律师回复] 需要详细了解情况为您做针对性的解答
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拆除水利设施将会受到什么样处罚
[律师回复] 法律分析: (1)未经批准擅自拆除水利设施,属于违反《中华人民共和国水法》的行为。县级以上水行政主管部门或流域管理机构有权责令停止违法,要求限期补救,并处二万元以上十万元以下罚款;情节严重的,罚款会提升至十万元以上五十万元以下。 (2)拆除行为若致使水利设施损坏,进而造成他人人身、财产损害,拆除者要依法承担民事赔偿责任。 (3)若该拆除行为构成犯罪,需依法追究刑事责任。因此,拆除水利设施要按规定程序向相关部门申请,获批后才可进行。 提醒:擅自拆除水利设施风险极大,涉及行政、民事甚至刑事多方面责任。不同拆除情况对应法律后果不同,建议提前咨询了解。
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60年代生产队分的晒谷场,后来种菜种果树,至今还有果树,现在祖业人要抢回,我们该怎么做
[律师回复] 60 年代生产队分给你们的晒谷场,你们一直用到现在(种菜、果树),使用权依法属于你们;对方以 “祖业” 为由来抢,法律上站不住脚,你们可以依法守住。
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修公路遇到麻烦了,有人拿出自留地证不让过,还有房产证,但是他房子倒塌二十年了,并且在其他地方其他队修了房子,在其他队拥有土地,那这个房子和自留地还有效吗?
[律师回复] 这种情况要具体分析。首先,自留地证和房产证是土地和房屋权利的重要凭证,但权利的行使也要符合法律规定和实际情况。如果房子已经倒塌二十年,且当事人在其他地方有房屋和土地,那么原房屋和自留地的使用情况可能会受到一定影响。其他方面,需要考虑土地的性质、用途以及是否符合规划等因素。再次,如果修公路是符合公共利益的项目,且经过合法程序,那么在合理补偿的前提下,可以依法推进。最后,建议与当事人进行沟通协商,争取达成一致意见,如果协商不成,可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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