[律师回复] 结论：故意伤害罪案件中主犯上诉，从犯执行情况依二审结果而定，最终刑罚执行以二审生效裁判为准。法律解析：在故意伤害罪案件主犯上诉时，一审判决在二审裁判作出前未生效，所以从犯不能按一审判决交付执行。若二审维持原判，从犯按一审判决执行刑罚；若二审改判，从犯则按二审判决执行。同时，依据上诉不加刑原则，仅主犯上诉时，二审法院不得加重从犯刑罚。期间，符合条件的从犯可申请取保候审等变更强制措施。这一系列规定保障了从犯的合法权益，让刑罚执行更加公正合理。如果您遇到类似法律问题，对相关法律规定和处理流程还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

[律师回复] 结论：绑架未遂被逮捕后，司法机关按法定程序推进案件，侦查后由检察院决定是否起诉，法院审判时会结合未遂情节等量刑，绑架未遂比照既遂从轻或减轻处罚。法律解析：绑架未遂被逮捕，后续司法流程有章可循。公安机关会继续侦查，全面收集涉及犯罪嫌疑人的各种证据材料。绑架罪属严重暴力犯罪，既遂量刑较重，而未遂会比照既遂从轻或减轻处罚。比如既遂一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，未遂则在此基础上从轻或减轻。侦查结束后，案件移送检察院，由检察院根据证据和法律决定是否公诉。若提起公诉，法院会依法审判并结合各种因素量刑。法律对绑架罪及未遂有明确规定，能确保司法公平和罪责相适应。如果您在刑事法律方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：职务侵占共犯定罪遵循主从犯区分原则，主犯按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。法律解析：依据《刑法》，若公司、企业或其他单位人员利用职务便利，伙同他人将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪共犯。在犯罪中起主要作用的是主犯，起次要或辅助作用的是从犯。比如公司员工甲与外部人员乙合谋，甲利用职务便利获取财物，乙协助销赃，甲为主犯，乙通常为从犯。司法实践会综合各共犯人在犯罪中的地位、作用、参与程度等因素确定责任，认定时需考量是否利用职务便利、主观故意等。如果您遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解定罪量刑及自身权益等情况，可向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：胎儿在遗产继承中，若娩出时为活体有继承份额，若为死体则其份额按法定继承重新分配。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，在涉及遗产继承时，胎儿视为具有民事权利能力，所以在分割遗产时应为胎儿保留相应份额。比如被继承人去世，其妻子怀孕，此时就要为胎儿预留份额。当胎儿顺利出生且是活体，这部分份额就归胎儿；若出生时是死体，意味着其民事权利能力自始不存在，预留份额就要由被继承人的其他法定继承人再次分配。这一规定是为保护胎儿合法权益，保障其出生后的生活。如果您在遗产继承方面遇到涉及胎儿权益的复杂问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：公司未提前30天通知解除劳动合同，员工通常可申请劳动仲裁维护权益。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，除员工存在过失性辞退情形外，公司解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。若公司未提前30天通知，构成违法解除，员工可要求公司承担法律责任。员工申请劳动仲裁时，可主张违法解除赔偿金，按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿根据工作年限和工资确定，也可要求继续履行劳动合同。申请仲裁时，员工要注意收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据，并在规定时效内提出申请。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。